※ 引述《PPLsea (人海)》之銘言：
: 你知道你的邏輯問題在哪？
: 一家本土公司說他不打卡，希望不要用工廠的角度來看這個事情
: 而且這家公司的確是不打卡，也沒有你說的記錄
: 然後叫人資除名的事情
: 也沒有工時沒到沒給薪水的事
: 而外商圈的確也都沒在打卡，但都是目標導向
: 也就是公司訂目標，你不進公司沒關係，把工作做好就好
: 這樣的本土公司以及外商，你不去支持
: 反而用這種落伍的觀念來說：就是違法
: 你今天在外商有打卡沒打卡誰管你
: 你有在工作沒在工作，誰管你
: 但你有沒有負起責任，把公司要做的做好
: 才是重要的
: 我之前在宏碁，在其他公司，在外商，也沒打卡，也沒加什麼班，但把事情做好，薪水獎
: 金我都照領！
: 你如果遇到的都是要打卡，要責任制，要加班。
: 那你就換公司換工作吧
: 如果你找不到這樣的公司跟這樣的工作
: 那就求上帝或諸天神佛保祐你吧！
要在台灣開公司
就是要照台灣的規矩來
我是不知道宏碁是不是真的是完全比照外商的方式管理的
但是不打卡就是不合法
這就是台灣的規矩
沒什麼好講的
而且不打卡的話，怎麼證明一間公司沒有壓榨勞工啊?
打卡就是要證明你這家公司沒有違反勞基法
沒打卡又如何證明呢?
管你是什麼外商的管理方式
就是要打卡，就是這麼簡單
要怎麼學外商的管理方式，那是你公司的事
不關政符屁事
又什麼叫工廠的管理方式啊?
不管任何人就是有工作的上限時間
這本來就很合理的行為
再加上台灣絕大多數的公司本來就是不合法的想辦法壓榨勞工
沒必要為了自認為是外商管理方式的公司就要改變做法
誰叫台灣的老闆就是不良居多
還有大老闆還敢公開的說自已無視法律這種事情
講的還很開心
違法就是違法，少講借口好嗎?
這裏叫台灣，不叫國外
要講外商的事就到國外講，少在台灣講那些沒用的五四三
違法就是違法，講再多都是狗屁