作者:
sunyeah ( 湯元嗎)
2016-09-17 09:13:03※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.77.195.47
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※ 編輯: PPLsea (119.77.195.47), 09/17/2016 00:54:29
→ tinmar: 法律若規定要打卡 就應遵守09/17 01:04
→ tinmar: 至於打卡方式應只是其中之一09/17 01:08
→ tinmar: 若其他方式能證明出勤狀況 就不一定要用打卡方式09/17 01:09
→ tinmar: 所以宏碁若無法提供出勤記錄 自然會被罰09/17 01:10
→ tinmar: 如果不爽打卡之類的出勤記錄方式 就應要求修法09/17 01:10
反過來說：宏碁有沒有因為這樣少給員工薪水？
或者說：有沒有員工因為這樣不爽宏碁而去申訴？
※ 編輯: PPLsea (119.77.195.47), 09/17/2016 01:46:42
哈，講的好像只有你在科技業公司工作一樣，小弟柯粉我剛好也是
你說的沒錯啊，大部分的公司都像你說的那樣，但是這樣有最大的盲點是，你的薪資不錯
讓你覺得這樣的責任制是很正常的制度
但是你有想過那些新進的工程師的薪資工時比？測試工程師的薪資工時比？領4萬的小菜
菜工程師九點半上班(規定九點，因為不用打卡所以九點半到ok)，然後晚上9點後下班算
不晚不早，一日工時約11h，一個禮拜55h，那你說該不該打卡？你覺得不該沒錯吧，那你
也領4萬嗎？那你有想過其實還有薪水更低的嗎？
少不少給不是你說了算
還有，進去這種公司都是超級洗腦責任制跟未來一定不會虧待你，哪一個白紙黑字寫好一
定會給你多少紅利？都馬是加油認真幹一定會有好收獲，營收或毛利差就紅利共體時艱了
，如果紅利就是你所謂的加班費，那正所謂浮動加班費就是這樣，最慘加班費還會被共體
時艱變成0
推 edwinn: 拗很大 依法要繳稅不繳 卻用更多錢去造橋鋪路公益也行?09/17 05:43
→ ericekin: 請照規定走09/17 06:59
→ tinmar: 不遵守法令 卻扯一堆藉口09/17 08:25
人家高階人員內，你敢嘴