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林全：每天都當最後一天在做．．．
執政心得》過去四個月的表現，我自己也不滿意
內文:
上任4個多月，新政府民調快速下滑，行政院長林全被深綠人士指責是拖累小英總統的禍
首。無黨籍的他，因為用了許多前朝政務官，讓綠營不能諒解，藍營也不買帳，連帶幾個
案子都慘遭藍綠圍剿。
外界在幫他倒數計時，也在為他檢視內閣存亡；但只有蔡英文知道，她一定要力挺林全到
底
，因為，她很難再找到一個理念相近、又這麼了解她政策思維的閣揆了。表面上是小英出
手搶救林全，其實是在搶救她自己，他們是命運共同體。
10月1日，週六下午5點，行政院長林全剛從雲林與嘉義勘災回來，牛仔褲已被西裝褲取代
，雨鞋也換上了皮鞋；走進院長會客室坐下，話題立刻切進行政院總預算、政策內容以及
執政心得。將近2個小時的訪問，林全侃侃而談，不但對政策如數家珍，對政治議題也有
問必答，即使是被問到民調低落，仍舊保持一貫冷靜說理態度，果然是永遠的「名士派」
！
上任4個多月，他的執政心得如何？他怎麼看他的內閣團隊，以及與總統蔡英文的關係？
他怎麼看爭議甚大的兆豐案、一例一休？他如何提振經濟，解決投資障礙？以下是訪問摘
要：
【解讀民調】做事情本來就會得到抱怨
公共事務只有一個選擇，但每個人有不同的偏好，所以你很難做一個選擇滿足所有人的偏
好。
問：你怎麼看民調大幅下跌？
答：民調為什麼會低？做事情本來就會得到抱怨。公共事務只有一個選擇，但每個人有不
同的偏好，所以你很難做一個選擇滿足所有人的偏好。你唯一能做的是儘量讓每個人知道
你在做什麼，檢視是不是可以得到比較多人支持。
也許有些小的地方我們做的確實不對，但我認為我們的大方向是對的，必須要堅持下去做
，過去就是沒有堅持，弄了那麼多年還在原地打轉。台灣在過去20年，始終沒有辦法進入
一個真正現代化的國家，這個要靠政策的說服力。
蔡英文能選上總統，表示她的政見有相當多人認同，只是或許我們說得不夠清楚，或選擇
的優先順序不夠好，以致於讓大家不滿意。公共政策是沒什麼好抱怨的，就是聽別人講，
如果他講的有道理你就接受，如果他講的不是很正確，那聽了之後就把他放下來。但經濟
發展的方向在我來看還是要堅持，否則就會在原地打轉。
問：黃國昌委員質詢時曾問你，年終慰問金沒有取消，政黨輪替要做什麼？
答：改革的問題一定有優先順序和作法，年終慰問金的事情也不是不能改，社會大眾共識
夠都可以改，這部分去年在立法院曾討論過，至少今年已經改過一次了，如果有意見明年
再來處理。
我們選擇三節慰問金來改，是因為這部分之前還沒有改，我用同樣的標準先改，年終慰問
金降到二萬五，三節慰問金我們也比照降低，當然你也可以一次改到二萬；但在我來看，
就是你要花力氣來處理這個問題？還是要花很大力氣去處理別的問題？哪個比較重要？
問：有人說你們開闢了太多的戰場，所以分散了改革能量？
答：對，所以這個戰場我才沒有開闢啊！年終慰問金前兩年才做了一些改變，所以我沒有
必要再開一個戰場。
【執政心情】我們當然很急
總統任期不過4年，已經過了12分之1了，那她的政見實現了12分之1嗎？還沒有啊，所以
當然很急嘛！
問：你這4個多月來當行政院長的心得如何？
答：來這邊就是要解決問題，但這些問題很難很複雜，不容易解決得好，但不容易做你也
得盡力做，而且你要掌握時間，蔡英文選上總統的任期也不過4年，4年我們已經過了4個
月，她的總統任期已經過?
了12分之1了，那她的政見實現了12分之1嗎？還沒有啊，所以當然很急嘛！
問：綠營的支持者也很急啊…
答：雖然很急但是你的困難就是這麼多啊，你沒有辦法同時處理，你戰線不能開太長，可
是也不能開太短，否則你四年做不到這麼多事情，在這裡面要找平衡當然是很辛苦啦，但
也不是沒有意義，行政院畢竟有很多政策工具，今天這個政策你定調了，馬上就會有影響
了，比如說光一個智慧電表以前搞了那麼多年都舉棋不定，那現在至少把它定下來了，這
事情如果你不來做，搞不好再擺五年都沒有人去管。
問：有哪些事是你比較滿意的事？
答：沒有一件事是比較滿意的，因為你要做的事情太多了你怎會滿意呢？抱著每天都是最
後一天的心態來做這個行政院長就好了，就這樣。
問：你覺得你推的這些政策，要多久才能讓民眾感覺到台灣不一樣了？
答：那要看我的本事啦，像過去四個月的表現我自己也不滿意啊。也希望我們的團隊能夠
效率更好；很多人看到閣員表現不好，第一個就是講「換掉」，你們都說我對閣員好，不
是，是因為如果這樣，?
每一個人上來表現不好，你就不停的換人，怎麼能把團隊組合得有效率呢？就永遠都在磨
合，當然人事還是要調整，但還是要一個temple（節奏）在，不要因為換得太頻繁，以致
於影響到我們團隊的力?
量。
【小英出馬】總統架空院長？
是妳蔡英文要去選舉不是我要選舉，所以妳要面對壓力啊。讓部長去跟她說明也沒有什麼
不好，但這東西最後結果也還是要讓我能夠知道。
問：公股人事換人都換得很慢，中鋼或台肥都還要政務官去兼任，是真的沒有人嗎？
答：ㄟ，你問了一個好問題。用人是有很多考量啦，我和蔡英文都有一個毛病，可能我們
都比較龜毛一點，我們都覺得用人謹慎一點比較好，你懸在那邊還有選擇機會，你用了之
後除非人家有什麼明顯?
不對，否則你要人家走這也不太合理，所以這問題上我們當然非常謹慎。
外一個是，民進黨現在中央、地方都執政，而且立法院也是多數，所以你可以選的人才自
然就比較少。加上這些事業經營單位都有一些專業，要去找人也會受到一些限制。
大家批評最多的是銀行，可是銀行你要到民間去找人來公營銀行，真正有經驗有能力的人
，很多人都不願意來，待遇低、約束又多；如果你找的是非專業人士來，又會受到批評，
所以能找的就限制在現有這個圈圈，可是這又被批評，最好的辦法就是放在那邊看看慢慢
找。
問：你覺得蔡英文總統把閣員找到家裡開會好不好？
答：喔，這部分沒什麼好不好，每個人領導風格不一樣。我也跟她講過，是妳蔡英文要去
選舉不是我要選舉，所以妳要面對壓力啊。我在廚房裡把東西都搞砸了怎麼辦？她有時候
要去檢視一下，做一些溝通也沒有什麼不好啦！
行政院本來就是要去實踐總統的政見，成果也是大家要來檢驗，所以某種程度我們的一些
做法，讓她了解、聽聽她的說法，不見得是壞事情，當然她也可以來問我，可是我實在太
忙了。
如果我們的想法沒有太大差別，讓部長去跟她說明也沒有什麼不好，但這東西最後結果也
還是要讓我能夠知道，每個閣員做什麼事情還是要我能夠認可啊，所以這部分也不至於總
統就把院長架空，不會啦。在現有憲政體制下，難免要向總統報告做這些說明，如果說總
統只管選舉，其他事情讓院長隨便搞，這個說法也是太僵化了。
連結:
http://www.wealth.com.tw/article_in.aspx?nid=9020&pg=3
先不論最近飽受批判的勞工議題
部分說明我是能接受的
還是期許往後好好加油