請問一下
如果一個人薪資是30,000元/月
休假加班 例假加班 國定假日加班 的金額差別是多少
是以下這樣子嗎?
舊制 一休一例制
休假(六) 1.33/1.66 2.66?
例假日(日) 1.33/1.66/2 不能不放，如果真的要上班，加班費多少?
國定假日(七天) 1.33/1.66/2
原本有放假 沒有假
我想問的是
1.加班費 增加的幅度 會不會造成 老闆不想讓員工加班，想多找一個人上班
2.增加一員工，造成支出增加(勞健保、保退)，所以老闆希望不要增加員工?
3.GN大的是意思 如果要找新員工，勢必 舊員工的薪水會變少?
4.為什麼大陸5金1險 又有週休二日(是二例，還是一休一例?)，老闆可以接受
因為員工本俸低嗎?
謝謝

大陸還蠻挺勞方的..調整最低薪資..五金一險查核都不手軟..

台灣的玩法是要員工增加加班時數 加班費再看看

大陸是人治為主 基本上對外商是絕對要求遵守勞動法律 XD不過 大陸的勞工對老板不爽也不是用法律來解決就是了

大陸勞工狼性多了XD，哪裡會在那邊跟你裝公主病，哈哈哈

我出社會12年，從沒休過那七天假，周遭的人也沒休過，那來的舊制有休七天???還是你是指舊制的隔週休??還是錯，有休七天假的舊制公司，大多是採隔週休，一休一例後勞工將比原本舊制的隔週休多更多假

他們講的舊制是蔡英文上台後恢復七天假的舊制啦