早就說過這問題只有勞團和PTT鄉民在自嗨
現實生活根本炒不起來，光看此話題從沒在PTT以外的社群發酵就知道了
之前早就有數據分析
60% 已經週休二日，所以推一例一休根本沒差，現在修法加班費和特休會更高，反而更爽
10% 是優於勞基法條件，本來就肯給的基本上也不會降
30% 才是原本隔週休+7天的人，才會有影響
這30%裡頭，有一大半是
搞不清楚/不關心此話題，怎麼改都沒差
覺得可以多領加班費+增加特休，更爽
這樣刪一刪，事實上會反對一例一休的人根本沒多少
所以民進黨才沒在怕的，因為他們早就數據分析過了
勞團跟左派鄉民提了一堆理由
什麼特休老闆不會給、加班費老闆不會給
拜託，這根本是屬於勞檢問題，解決方式是加強勞檢，而不是反對休假
什麼都扯在一起，結果就是什麼都改不了
無良的老闆，制度再怎麼改還是會無良啦，你們這樣搞只是會搞死守規矩的公司
還有一群激進派，覺得假越多越好，基本工資越高越好，做不到的都是爛公司，倒了活該
最好經濟問題光靠立法就能解決啦，那還要經濟學家幹麼？
以同樣邏輯，明知道是爛公司還無法離職的人，也是魯蛇一個，你也沒立場去說別人爛啦
台灣很多企業的確福利、體質都不夠好，但這需要引導他們慢慢轉型
慢慢改變法令，讓它們有適應轉變的時間，而不是一下子立法逼企業就要馬上轉型
用膝蓋想也知道根本不可能做到
搞到最後就是大家一起死，企業倒閉，員工失業，社會問題還更大
只有腦殘左派才會不顧現實要硬推
肥宅BMI超標，高血壓糖尿病一堆，醫生都警告不減肥不行
一堆人連自己都做不到，怎麼可能期待一間公司馬上作到？
再說要健康減肥是慢慢減，一下子劇烈減重是會死人的
連共產黨都不搞這套了，只有激進派的勞團左派還這麼天真
既然這麼有理想，有本事就自己出來創業，
等你給的起比台積電更好的福利再來說嘴啦！