※ 引述《mstory (m的故事)》之銘言：
: → lawrance: 放七天，年終不給你。不是一樣。你當老闆都北七喔。 10/27 23:
52
: 嘖，放了七天假就會不給年終的公司
: 這種爛公司基本上就算不放七天假也不會給年終啦
: 不過這種爛公司有存在
: 所以就能合理化七天假有沒有都沒差嗎?
: 那整部勞基法很多條文都沒落實
: 要不要都刪掉算了呢?
: 反正以前沒用到，以後也不要用算了
: 我講的沒錯吧
: 只會拿一些神邏輯在那裏扯
: 真是無聊
: 對了，沒拿加班費的公司很多
: 也可以順便砍了加班費
: 反正沒拿的人很多，所以砍掉加班費的規定也是合理的啊
: 這就是民進黨的神邏輯
所以之前就有人說，根本不應該現在去動這個，你基本的都沒弄好，“勞檢”和“罰則”
這兩樣才是重點，結果呢？
台南和高雄，科科，大家都知道根本就當沒勞基法的存在
然後，依然是重罰2萬
虐狗罰得都比人多
結果這兩樣基本工沒做好，現在動這個，問題就跑出來了
全部都是，
“砍7天，就休得到週休二日嗎？”
“一例一休要是被加班怎麼辦？”
“加班費還不是從獎金扣，又白白損失假”
“多給特休 根本就沒得請”………
這種問題根本就無解啊，就算政策再好也沒用，因為都是勞工對你政府執行力的質疑，這
時候你吳秉叡事後再來說什麼這是負責任最大誠意之類的狗屁話有用嗎？
只是死的更難看而已