這議題有點吵到不想吵了,
但老是看到照著官方宣傳亂講一通的人,
還是會忍不住想回應.
這邊不再討論政策的好壞,
只很簡單的問, 為什麼非要用這種粗暴的方式過案子？
一審時完全不給討論強行過關,
審議事錄時也無視議事規則直接送出,
這麼鴨霸所謂何事？
選前的國會改革白皮書都是工讀生寫的是吧？
今天dpp不是在勞基法修法上騙了所有的人,
連國會改革也他媽的在胡搞,
有什麼理由非這麼做不可？講來聽聽啊
年金改革這麼重要的事怎麼不用同樣手法？
婚姻平權這麼重要的事為什麼不用同樣手法？
公投法修正這麼重要的事為什麼不用同樣手法？
他媽的有種就交代一下啊 幹
今天不是每個人都是死硬派, 非要7天介全數保留不可
時代力量的提案,林淑芬的提案,鍾孔炤的提案,
我都認為是很不錯的折衷,
更重要的是有去改善罰則過輕的問題,
他媽的dpp怎麼討論都不討論就送出一審了？
幹... 一堆只會空口說白話的垃圾立委垃圾官員,
說要加強勞檢, 法沒過就不能加強是什麼邏輯？
操你媽的, 這麼垃圾還一堆黨工護航
真他媽的看不下去
※ 引述《mainsa (科科)》之銘言：
: ※ 引述《mstory (m的故事)》之銘言：
: : 我覺的有些人的邏輯很奇怪
: : 為何週工時40 小時就一定要砍七天假?
: : 為何週工時40 小時就是勞工賺到六天?
: : 為何勞工要怎麼休假要跟資方談判?
: : 全世界有那個國家實施工時40 小時是跟資方談判的?
: : 全世界有那個國家實施工時40 小時是用砍假換縮短工時的?
: : 如果不砍七天假就活不下去的企業
: : 還是整天喊要出走的企業
: : 那要倒就快點倒，要出走就快出走啊
: : 台灣留這些沒用的企業幹嗎?
: : 整天嫌年青人沒競爭力，結果最沒競力的根本就是這些企業
: : 為何國外就不用砍休假就能工時40 小時?
: : 為何台灣就做不到?
: : 看一下報紙報的都是政府高官去跟工商團體領袖吃飯
: : 什麼時候看到政府的高官好好的跟勞團來溝通啊?
: : 根本就是一群他媽資方的打手
: : 然後拿著資方的意見來打勞工
: : 看了就好笑
: 週工時40小時當然可以不用砍七天假啊
: 問題是 勞工爽歪歪 相反的老闆就會很不爽啊
: 政治是妥協的藝術 你可以完全偏向一方 也可盡量協調出兩者可以接受的結果
: 當初公務員全面週休二日也是砍掉那七天
: 所以現在勞工要改週休二日 很多人的前提也是理所當然預設砍掉那七天
: 我最近回關於一例一休的文都被噓爆
: 但其實檯面上說法 包含一例零休的國民黨原始方案
: 民進黨的一例一休方案 時代力量的二例方案
: 都是以達成實質週休二日為目的 然後前提是砍掉七天假
: 就說了 政治是妥協的藝術 你不可能完全偏向某一方
: 而且說起來 其實搞週休二日是為了還沒有週休二日的那些人
: 國民黨直接砍雙週84變成單週40 目的是為了週休二日
: 民進黨加入一休 提高休息日的加班費 是為了用錢逼住老闆
: 當然 不得不做至少有點錢可以賺 比如說我又要以我自己舉例
: 身為24小時全年無休的半導體廠 你不管怎樣公司就是要有人
: 二休二的產線人員計算方式不同 先不提
: IDL的工程師端本來就要有假日值班的人
: 這是避無可避的 我之前假日值班都是"多"領一倍薪水=全薪/240*8
: 表面上是兩倍薪 實質上比上平常日一天班薪水還少
: 在假日值班不可避的情況下 增加加班費勉強算是一個慰藉
: 繼續回頭提到時代力量的二例 請記得 勞基法的例假是完全不能上班的
: 你規定七日二例 就代表一週只能上五天 不能用加班方式來多上一天班
: 這種情況會直接導致我們這種公司排班困難
: 你一週不能上六天 要馬就是多找人來補一週只能上五天班的空缺
: 要馬就是調整排班方式 讓實質人力減少
: 所以二例算是真正能達成實質週休二日 但是影響最為巨大的做法
: 理想是這個 但是一時間做不到勉強可以接受
: 然後雖然我一直在提假日必須上班公司的作法
: 因為這部分的調整對我的影響比較大 所以我比較關注這部分
: 但其實多數正常週休二日的公司原本都是照公務員作息的
: 本來這次的修法對他們毫無影響 對他們的老闆也是
: 因為要搞實質週休二日 本來就只和沒週休二日的人有關
: 結果因為民進黨耍智障 導致他們反而是受到最大影響的一群
: 比如照我爸的說法就是他突然撿到好幾天假
: 但是反過來老闆就會覺得受到無妄之災 幹 你要弄沒週休二日的公司
: 結果那些公司還沒開始週休二日 但是反而早已週休二日的公司卻要多給五天假
: (PS.正常是七天 但是年初兩天早就過了 也來不及了)
: 沒打好就送出 繼續補充
: 想當然 會產生最大反彈的就是原本就給週休二日的那些公司
: 民進黨真的是智障無誤 現在為了解決這種反彈
: 變成必須加緊推一例一休 目標在今年結束前砍回那七天
: 其實說真的 民進黨其實可以很輕鬆的推行一例一休的
: 畢竟一例一休相比原本的一例確實有很大改進
: 問題是操作手法出問題 國民黨去年推週休二日砍七天假的時候
: 說實在的 反彈聲浪是有 但是多數只在科技業員工間發酵
: 因為雙週84又週休二日的族群多數是科技業
: 本來砍就砍了 大家也慢慢忘了這件事
: 但是民進黨 假會 ㄍㄟ 敖 退回國民黨粗糙的砍法
: 這就是整件事情最智障的一部分
: 你維持國民黨砍掉的假 說一切都是國民黨的錯
: 我為了確保勞工有週休二日可以放 所以修改一例為一例一休
: 這樣民進黨要推一例一休 我相信不會有任何阻礙
: 因為一例一休確實比一例好 就算一堆智障亂抹黑也改不了這個事實
: 而且就算推一例一休推不過 說真的 頂多我拿不到多的加班費
: 對整體來說沒有影響 大可維持現狀慢慢推
: 問題就是出在智障的退回砍掉的假 這時候就完了
: 你一退回之後要再砍回來想必會有阻力
: 而老闆們(尤其是原本就已經給週休二日的老闆)會覺得非常不爽
: 變成要推新法有非常嚴重的時限壓力 沒辦法慢慢推 慢慢談
: 民進黨完全就是智障 好好的一盤絕對有利的棋
: 玩到現在變成絕對劣勢 實在是智障中的智障 令人無比佩服
: ※ 編輯: mainsa (1.163.139.73), 10/30/2016 02:17:57
: 噓 garry5566: 勞檢法的例假那有不能上班 別唬了 10/30 02:05
: → garry5566: 勞基法 10/30 02:05
: → garry5566: 例假和國定假日加班的規定是同一條, 那1031沒有天災人 10/30 02:06
: → garry5566: 禍還不是有人要上班 10/30 02:06
: 推 lunarblue: 推啊，就一堆人以為只有自己是活的一樣，都當另一群人 10/30 02:07
: → lunarblue: 是死的一樣 10/30 02:07
: → yisdl: 應該說例假不能「合意加班」 10/30 02:09
: 噓 garry5566: https://goo.gl/TTLKuX 一堆例假日加班的 10/30 02:09
: 推 mstory: 那請問全世界那個國家是用減少假日來換工時的啊? 10/30 02:17
: 推 orange7: 誰說例假不能排班 10/30 02:23
: 一堆人對那句有意見 那我改成 "原則上"例假不能加班好了
: 不到完全強制不能加班 但規定例假就是希望要給放假 所以例假加班成本高非常多
: 所以才說這樣能達成真正的週休二日
: 一樣以我本身為例 我們公司就是完全遵守勞基法
: 所以規定一週最多只能上班六天 你連續七天刷卡進公司
: 馬上就會有mail寄到老闆那邊 然後課長隔天就會被叫去夾卵蛋
: 假設改成二例 很明顯的就是 以後不可能有假日加班這回事
: 會改成有人排23456上班 有人排 日1234上班 一樣上五天
: 但是挪移部分人的班表覆蓋假日 我說的人力會減少是指這個部分
: 當然也可能多聘人來因應 但我個人覺得比較不可能就是了
: ※ 編輯: mainsa (1.163.139.73), 10/30/2016 02:31:24
: 噓 DICB: 阿門！又一個「例假」不能上班... 10/30 02:37
: 噓 DICB: 你這個文是在護航(支持)一例一休還是婊(反對)一例一休？ 10/30 02:40
: 推 a96932000: 就支票開太大張,結果兌現後發現不行這樣會出事,趕緊把 10/30 02:46
: → a96932000: 支票收回來再換張小的給你,而且那張小的還有可能無法兌 10/30 02:48
: → a96932000: 現 10/30 02:48
: 推 silentence: 你跟那些幻想天天突發狀況 機台被隕石砸到的人認真 10/30 03:42
: 噓 garry5566: 樓上 麻煩解釋一下 1031沒有隕石 為什麼可以加班？ 10/30 08:09
: 噓 simata: 垃圾資進黨黨工勞賊不少… 10/30 08:30
: 推 gca00631: 這篇講得不錯 10/30 10:33
: 推 Fongin: 7天假是假議題~ 10/30 10:52