※ 引述《Fant1408 ( )》之銘言：
: 我剛想出一個好方案
: 大家可以看一下
: 七天假照砍
: 但是修正國定假日法
: 增加屬於台灣的國定假日
: 每半年增加一個
: 三年半增加七天
: 這樣可以滿足各方需求
: 1.給中小企業升級轉型的緩衝時間
: 三年半時間努力轉型到可以負擔七天假應該OK了
: 2.而且也可以用黨國假換成台灣假
: 這樣應該是最平衡的方法
: 而且就像員工工作也要努力精進自己技能
: 是有時效的
: 企業也不應該永遠都在轉型中 共體時艱
: 也該給個時限
與其保持國定假日強制大家休同一天
不如把一些假變成特休讓大家自由排假
像是行憲紀念日(聖誕節)、光復節、光頭誕辰
孔子誕辰紀念日(教師節)、兒童節、開國紀念日次日(原來有這種假)
像是勞動節這種也不是全國都放假也可以考慮變成特休
有些人可能會說：有的公司不會輕易讓員工放特休
啊反正那些公司在國定假日也通常都不會照勞基法走，有差嗎？