議題別／個人意見／理由
1.一例一休／沒意見／因為現狀是一例
2.七天假／沒意見／全國放假制度確實有整合必要
3.年度特休沒用完補薪／滿意／真的休不完
4.罰則未提高至500萬元／極度不滿意／不需多說
5.凍結勞檢預算／極度不滿意／不需多說
這次民進黨，
表現尚可的是第3點，
但表現非～～常不好的是第4、5點。
簡單地說，第4和第5點一起來看，
就是雇主即使違法，
我們對雇主能做的也有限。
來看看六都今年1~10月的狀況
http://www.osha.gov.tw/1106/1113/1115/13075/
　　檢查家數、違規率、罰鍰萬元→換算違規家數
台北　7566、19.4%、3675→1468
新北　6770、16.6%、4484→1123
桃園　5225、19.2%、4517→1003
台中　4147、21.2%、2321→879
台南　3709、16.3%、2060→604
高雄　3732、19.9%、2910→744
上述違規的企業家數，每家只被罰平均2~4萬元，
那請問你，一直瘋狂勞檢有什麼用？
法律訂得好看又有什麼用？
就算二例、就算不砍七天、就算特休假補薪水，
只要雇主沒遵守，
我們也沒足夠勞檢人手去抓到雇主，
抓到了也沒有重罰的依據。
但是看到KMTer一直想藉此機會，
多拿到席次就覺得可笑！
你什麼時候真的有那麼用力，
在爭取勞動權益了啦？
你知道自己只有35席，
這次你就只是做做樣子，
放民進黨去坦，以為別人看不出來！

這次dpp令人滿意 光看9.2崩潰就夠本了

很多人忘了kmt是最先砍七天假的始作俑者

有些人也忘了，6月21日是DPP自己還勞工七天假，昨天又強硬砍掉七天假的真正兇手。

不存在的七天假怎麼砍 dpp給七天又砍 就是朝三暮四

沒錯 DPP在幫人民上一課 朝三暮四

板主這篇中肯

勞工少了七天假的談判籌碼~又拿到不完全的一例一休~哈~

500萬? 見仁見智 中小企業是台灣也是DPP的核心此外 500萬對大財團沒什麼 但依比例原則 中小企業會很慘凍結預算 立院運作常態 等相關報告出來 看如何解凍

沒那個屁股，不要當老闆，懂？

不能因認為重要 就覺得不該凍結畢竟預算凍結本就是監督功能之一

推沒那屁股不要當老闆，藉口一堆

否則政府可以大肆以良善名義編預算 沒完沒了

回樓上~依照企業規模不同~裁罰的上下限也不同~此為最高民進黨的是通用2萬-100萬~大企業只罰兩萬還是會出現~

好像台灣沒有責任制，可能綠蛆想把台灣搞得跟幸福城市一樣XD

那 4500萬 救名調的預算怎麼不凍結 = =?

越往南走，企業越守法，果然幸福城市

民調預算? 不是已澄清 要不要自己去看新聞另外 如果立委想凍結就凍結呀沒凍結 代表沒感覺或沒注意你既然有感覺 那下次去選立委當選 你就能凍結了

這篇分析的很中肯 1~3還好 4 5真的還要再進步

這次修法我也對4 5不滿意,預算還能再解凍,但罰款真的太低有一項我也覺得該列，勞工若檢舉成功，可得罰款x成當獎金這樣就不用花錢養這麼多勞檢員，還能提高勞工檢舉意願