Re: [討論] 現在一例一休的影響是如何?

作者: yoyoruru (哇系笨阿佑)   2016-12-24 16:15:47
早在七月就說過了
台灣根本就沒那個屁股吃這個瀉藥
硬要上修世界第一的一例一休
這個苦果民進黨就自己想辦法扛
運輸、客運業、服務業減班漲價不意外呀
休息日加班費每人增加1個工作天的薪資
只要五個人加班就可以請一個正職了
老闆當然多請一個更能彈性調動
勞工少了加班費,月收入低了
一來更難找人,倘若調高薪資也會連帶調高物價
苦的一樣是最底層的這群
這是內需,狀況還沒這麼嚴重,反正要搭車的,要吃的
一個都跑不了
對外、以及直接面對跨國企業競爭的本土產業就不同了
純靠相對低廉的勞力成本代工且沒技術性的工廠,大概會收一批掉
一來技術水準沒有辦法與外國廠商議價,微薄的利潤也無法吸收增加的人力成本
台灣一堆這種工廠,去勞檢一定中
可是不好意思,裡面的勞工搞不好還會求你不要來勞檢
純本土品牌,如服飾業等
「法蝶」這種例子會不斷發生,本來在各大國際品牌夾殺下
只能在狹縫中求生存
一例一休會是很多資方的最後一根稻草
資方收掉沒差,反正口袋夠好好過日子,可憐的又是誰
當然技術為主的龍頭產業影響相較之下小
但在台灣其他產業成功轉型前
政府要準備因應一波失業潮與陣痛期,甚至股市因企業盈餘降低造成的崩壞
這是體質已經在弱了還要強迫轉型
轉不轉的過來~個人是挺悲觀啦
作者: sevenly (我是烤雞)   2016-12-24 16:19:00
對啊 一例一休就這樣了 真的搞兩例 一堆中小企業倒掉 失業勞工不上街暴動才怪
作者: milk7763 (甘摳郎)   2016-12-24 16:46:00
早就說維持現狀一例+7天,但是一堆人說前一版本是過渡期啊,不過不用擔心啦,總召都說會承擔了
作者: previa (.)   2016-12-24 17:26:00
這種爛爛的中小企業趕快收收掉吧 台灣過度競爭太嚴重了中小企業收收掉整併剩那一兩家才有規模效應 薪資才有辦法拉上去 當然就業人口會下跌 不過這些人自己得想辦法找路
作者: sumins (sumins)   2016-12-24 17:57:00
說真的台灣沒競爭力公司該收就收 在台灣拉低薪資而已 台灣算是缺工了 缺工薪資又低不是矛盾嗎
作者: yoyoruru (哇系笨阿佑)   2016-12-24 18:00:00
收一收我是無所謂啦~ 反正不影響 不過這種爛爛的...可是佔絕大部分~屆時失業率可能不是個位數的升
作者: chungrew (work hard, play hard)   2016-12-24 18:03:00
你講得輕鬆 叫人家收就收P大你到底有沒有實際去基層走過 問問傳產勞工的心聲那些勞工要養家糊口不容易 失業了你要負責嗎?你又不負責出錢養她們一家老小吃飯 就少講風涼話發表這種不負責任的言論 非常糟糕
作者: quiet93 (台大雲嘉傳真情^^ NI
1例+7天的才真是風涼話不就是仗著自己已經周休二日了 所以白賺七天完全無視於沒周休二日的最底層勞工你也不用太悲觀 轉型跟這些企業本來就無關轉型大宗是新產業取代舊產業 跟這些公司無關而你說的這些公司的企業跟員工是生命共同體勞工不想要被勞撿 當然法律規定甚麼對他們沒差這些勞工會失業的原因一定不會是因為勞基法而是老闆不做了或是公司被市場淘汰了
作者: milk7763 (甘摳郎)   2016-12-24 19:41:00
依法放假說白放,難怪就算害底層沒得加班,時薪族少7天加倍,也要砍掉七天假
作者: angell543 (公民很忙)   2016-12-24 19:46:00
連中國都在轉型了,台灣拖到現在現在才轉當然慘
作者: jack0216 (jack0116)   2016-12-25 04:59:00
某樓還在維持現狀有那麼奴嗎

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