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「一例一休」真的要錯到底？
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美國聯準會如預期升息一碼，且今年可能再升息二到三次，顯示美國經濟已經走上強勁復
甦的道路。全球經濟火車頭的引擎發動了，對資本市場發出一個正向的訊息。而台灣景氣
顯然也由谷底回升，力道不弱，最近甚至可能亮出景氣轉趨熱絡的黃紅燈。全球經濟出現
自金融海嘯以來難得一見的榮景。
世界經濟向上提升對台灣這個貿易國顯然是個好消息，不過，我們的經濟前景卻仍存在隱
憂。我國近年的經濟成長主要來自外部需求，內部需求一直疲軟，如今在景氣上揚途中，
又突然出現一例一休的變數，可能削弱內需成長力道。前國發會主委管中閔直言，今年民
間消費力道不如去年，原因之一就是一例一休的衝擊，且一例一休的效應才剛開始，後續
效應若持續擴散，可能減少民間消費及投資，進一步拉低今年的經濟成長率。誠然，牽絆
經濟成長的因素很多，但一例一休的負面衝擊，無論在產業運作或勞資感受與民調，在在
印證現行的一例一休乃是台灣經濟再起的一大阻力。
事實上，在管中閔提出此一觀點同時，全國地方首長正掀起一股要求檢討一例一休的風潮
。首先楬櫫大旗的是台北市長柯文哲連日來批判一例一休「管太多」，搞到「天怒人怨」
。而南投縣長林明溱更拋出「研議能否不實施」的震撼彈，直接槓上行政院。南投縣以觀
光產業為主，淡旺季差別很大，淡季人力閒置，就是等著旺季時充分調配運用，但毫無彈
性調整空間的一例一休與加班費計算標準過高，對於微利且偏重人力的觀光產業形成重創
，因此林縣長坦言「忍了三、四個月」，才發難質疑中央。而各地首長因多數係執政黨籍
，故而仍表達遵守法令的立場，卻對一例一休多所保留，紛紛提出修法或彈性解釋的建言
。由此可見，對一例一休的反彈，必須著眼於勞資需求與經濟發展，不可有藍綠之分。遺
憾的是，政府的回應卻充滿政治防衛心態，黨政高層透露必須挺住修法壓力，否則會「開
花」，勢必引發勞團大反彈，反映民進黨仍未切實了解一例一休窒礙難行的困境，及其對
台灣產業帶來的可怕衝擊。
其實，修訂勞基法落實全面週休二日的大方向，絕非勞資共同反彈的主因，在一個國民平
均所得超過二萬美元的國家，勞工若還不能週休二日，必須以血汗撐起經濟，那不僅是國
家之恥，更會造成社會的對立與矛盾。然而，此次勞基法修訂固然帶有照顧勞工的進步性
，卻因主事官員缺乏對產業實況的理解，忽視各行各業的不同生態，加上在野黨以更嚴苛
的兩例咄咄逼人，以及勞團的激烈抗爭，執政黨為了求執政績效，遂以繁瑣嚴格的「一例
一休」作為綁住勞資的手銬腳鐐，種下如今勞資消費者三輸的惡果。易言之，一例一休不
是錯在週休二日，而是在於它的僵固、缺乏彈性。
台灣社會在失去經濟上的打拚動能後，制度變革與對弱勢者的保障，成為政治進行曲的主
旋律。坦言之，台灣勞工意識普遍缺乏，不是失之過激，由少數職業抗爭者帶頭，就是全
然溫馴，淪為象徵樣板，非左即右，無法反映多數勞工的聲音與權益，因此一部進步的勞
動立法是必要的。
可惜，此次勞基法修訂雖然體現了週休二日的精神，卻將法令規定無限
上綱，舉凡「一例」的規定造成七天必須休假一天，加班時數的限縮導致企業在旺季時無
法以合意方式加班，提升企業的營運績效與勞工實質所得；而加班費計算標準，簡直到了
以人力成本為唯一成本的不合理狀態，因此企業寧可休假亦不願加班，超高標準的加班費
因而看得到吃不到，對勞工所得提高毫無助益。
一例一休引發的負面效應，已經顯而易見，因此修法之聲再起，但政府仍以政策穩定為主
調，一再表明短期內並無修法考量。坦白說，修法並非要降低勞工權益，只是要求賦予產
業與勞工更多工作的彈性，如此而已；但政府明知政策錯誤卻仍堅持到底，一旦到了無法
挽回的地步，損及政府威信事小，拖累台灣經濟再出發，這種罪過執政者承擔得起嗎？
http://talk.ltn.com.tw/article/paper/1087284 ( 自由 )
補充:
前國發會主委管中閔直言，今年民間消費力道不如去年，原因之一就是一例一休的衝擊，
且一例一休的效應才剛開始，後續效應若持續擴散，可能減少民間消費及投資，進一步拉
低今年的經濟成長率。

他是搞笑嗎 那狗黨跟屎袋力量的二例不就更慘

是不是搞笑 可以看看地方或各台民調 對這議題 真實反彈 程度如何 ...冥進黨若想抱著 一例一休 拖到下次大選 相信藍營更是樂見 ...無限提款機 QQ

廢了一例一休就會變兩例嗎？

他這個一例一休搞得太死了 比如說換成不得連續上班

看到管委員的發言就知道穩了中閔主委

直接周休二日不是比較簡單.......

超過十天 每上班六天須給一天例假

9.2越跳腳越表示一例一休是正確的

歐美國家的假不知道怎麼算的?

歐美人工很貴 他還怕你加班呢..

若一些鐵桿支持者還不認清民意現實 冥進黨要逐漸鬆綁法規 只會被扣上更大頂的帽子 ...

你不可能一個規定 就讓所有產業一體通用所以你要就是在法規上面預留彈性 不然你就把補充的解釋生出來 讓不同產業的不同情況都有所解釋這個立法 說好聽點就是荒腔走板不是說你一例一休不行 方向是好的 但是倉促立法連甚麼時候法令正式上路 這麼重要的問題 在立法當時都被忽略

不過最會利用"彈性"的好像是"資方"~~~~~~~完全沒有彈性反而對勞方比較有利.....

https://tinyurl.com/n2hroe4蔡政府鼓勵「變形工時」　遭批：把一例一休變殘廢

我們說的彈性 應該是不一樣 你講的彈性 跟法令怎麼定 基本上沒有多大關係 跟政府要花多大決心去要求 資方遵守法令 比較有關係你看看 南部的勞基法執行情況 你再想想就懂了

全面周休六日， 才是大地雷

七天國假會還回來嗎?

很多行業都已經是周休二日了 有地雷???

就像上面新聞一樣 小英也認為修法要一點彈性緩衝但下面支持者硬要悍衛一例一休好棒棒 結果帽子一頂戴著比一頂 還要大頂...

台灣勞資不對等 任何的彈性都是對資方有利~~~~

不對，不該問七天何時還。該問剩下的國假何時砍?讓我們有心理準備。

自由時報就是反二例大本營 然後又成反一例一休大本營社論當然反要修法當然可以 但不可能自由議程去玩這牽涉社會的反應 不是每個人都反一例一休政府不可能因媒體帶風向就跟著玩

是阿 一例一休好糟喔 所以要退掉推國民黨的兩粒嗎？

原PO可先去說服挺勞工大本營八卦版支持修法

http://i.imgur.com/reTrR2o.jpghttp://i.imgur.com/aVkqPvg.jpg《財訊》贊成繼續實施「一例一休」政策的民眾僅有7.3%，高達46.2%的人贊成調整政策，增加可加班的彈性，38.2%希望取消目前的政策。進一步交叉分析，台北市民僅14%支持目前政策，是各縣市最高的；而民進黨支持者也僅11%埋單 ...

這民調 反而證明反一例一休是被帶風向起來若是天崩地裂 怎不到一半贊成調整?很多人根本不在乎會去贊成的 不就是被帶風向強力帶風向 結果不到一半贊成調整另一個TVBS民調 反對一例一休42% 支持35%

白色那張 正是t台66.89 是蘋果財訊顯示的民調就更慘 ...

所以T台不滿意也是不到一半

沒人在意 ? 那最好別修法調整囉 ...

三台趨勢呈現 都是反彈 大過 滿意 ...

一休一定會調整 但不可能被媒體牽鼻子走這社會不是只有媒體與資方就像當初修法 社會也不是只有勞團當初若被勞團牽鼻子走 就是更慘的二例了

柯p反對你才帶風向的吧

現在的媒體帶風向與當初的八卦版帶風向一樣 都是極端可笑

一直有個很有趣的現象 . 冥進黨修了一個民意反彈很大的勞基法 . 護航方式.要不跳針二例 . 要不就跳針在野黨 . 好像責任都不在自己身上 ...究竟國會是誰在完全執政 ? 勞團 . 國冥黨 . 親民黨. 還是時代力量 ?

管他真的很狂 但他真的是有才能的人… 只能說他被馬害慘了

管 不過是說實話 還能幫冥進黨為往後修法作解套 ...

所以我們政府現在不修法在拖 然後一直偷偷幫企業開後門

不太可能修法吧，那也太自打嘴巴，只好用解釋狂打支持者的臉

臺灣連個有戰力的工會都沒有，政府還給你例假就算不錯了啦！