還可以投時代力量阿,之前堅持兩例休呢
http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1751848
行政院力推勞基法修法「一例一休」引發爭議。立法院時代力量黨團今公布黨團版「兩例
假」修法版本，並提高對雇主違反相關規定之罰則。黨團總召徐永明表示，時代力量反對
「一例一休」、堅持落實週休二日，盼未來黨團版與行政院版併案審查。至於7天國假爭
議，則主張真正落實週休二日後，國假應與公務員一致。
這時高理想性的時代力量更應該跳出來重啟兩例休才對吧?
(喔對了,後來時代轉為"一例一假)
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161117/991128/
黃國昌說，因此時代力量黨團提出修正動議，將兩例改為「一例一假」，除例假外，另一
天規定為休假日。黃國昌解釋，休假日加班所獲得報酬和例假相同，僱主同樣要給予勞工
加倍工資並補休一天，但出勤門檻不需要天災、事變、突發事件，只要勞資雙方同意即可
，這要勞工有補休，才能實際促成周休二日的目標。
※ 引述《qwilfish (XXXXFISH)》之銘言：
: 1.新聞網址:
: https://udn.com/news/story/10277/2552687
: 2.新聞來源︰
: 2017-06-29 01:18聯合報 本報記者 林敬殷
: 3.新聞內容︰
: 一例一休在今年一月上路後，反彈的聲浪排山倒海而來，或是因對法令的誤解或曲解，或
: 是基於勞基法過於僵化欠缺彈性，但也未必全和一例一休有關。然而，不爭的事實是，一
: 例一休造成蔡政府民調一再下滑，正是此次重啟修法的主因。
: 據了解，即使是勞動部長換人，一例一休的爭議仍然不減反增。勞動部在林美珠到任後，
: 整個部門動起來，馬不停蹄到各縣市去說明溝通，儘管進用人力的需求提高，第三季基本
: 工資極可能調高，仍無法止住反彈聲量，也反應在政府內部民調數字中。
: 官員指出，國內不少企業主不遵守勞基法，已成常態，當去年勞基法修法後，勞動檢查玩
: 真的，還訂定吹哨子條款，企業主當然會跳起來，一旦輿論形成後，一時之間很難釐清和
: 解釋。
: 勞動新制上路後，加班工時及工資確實對中小企業主在人力資源調度及成本增加，帶來不
: 少衝擊。綠營執政縣市的地方政府官員就說，很多中小企業是綠營支持者，一再跟他們反
: 應，他們都只好說盡可能輔導，勞檢就先放一邊。蔡英文總統下鄉時，與縣市首長、民代
: 聊的話題，一定有一例一休的爭議。
: 雖然三十五歲以下的世代支持一例一休，希望更好的勞動條件，反彈的人，多半落在三十
: 五到五十五歲的人，這是世代的差異。黨內幕僚說，他們是家庭收入的主力，必須為生計
: 著想，寧可多加班也不要工時；這一群勞工是之前沒有周休二日的，政府想改善勞動條件
: ，也得面對仍抱持傳統觀念的勞工。「這群人大概有百分之卅五」，政府必須解決這群人
: 的問題，也要面對勞基法缺乏彈性的問題，也是此次重啟修法的目的。
: 4.附註︰
: 昨天的預言又命中一個了
: 然後為了中小企業的資本家跟35-55歲的票
: 就可以把剛到手的35歲以下的票吐回去是怎樣?
: 那DPP就繼續當老人黨吧