作者:
sunyeah ( 湯元嗎)
2017-09-02 21:25:49舉我的例子
我是工程師 我的職階不算低 也帶了幾個人 所以待遇基本上不錯
例如一個案子 發現問題 我會放給下面的人先碰 但是我也會碰
時間趕了但是下面的人碰不出來 我不會叫他們週末來 但是我自己會跑來摸
沒辦法阿 pm出貨時間就壓在那邊 弄不出來怎麼辦 硬著頭皮也要弄阿
所以我一定會來弄 誰叫案子實質負責人是我
但是你還是可以觀察
有些小工程師 弄不出來 週末也是跑來
有些小工程師 覺得放假是放假 工作是工作 就算弄不出來 也要得到上班再弄
在我們這邊 他們兩個職階一樣 『月薪』基本上是差不了多少的
但是月薪以外的bonus 兩個都一定會有 不會說不來加班的就真的14個月就算了
你還是會有14個月以外的錢 但是他們的年薪比起來
就真的會有『一例一休』跟『人中之龍』的差別
那位一例一休的工程師除非他真的聰明到讓人無法割捨
不然未來的升遷應該很明顯可以看得出來誰可以勝出
說柯文哲說的一例一休跟目前的一例一休的法律一樣的字義那肯定是打迷糊戰
他說一天工作八小時 明顯就跟一例一休無關 一例一休啥時管一天工作幾小時
他只是舉例如果你真的只打算照表操課 那很難有突出的表現
不過我想黑的人應該不管這個
大家這樣怪來怪去的也不好 怪馬英狗硬要改成40工時吧
作者:
joe10337 (Dashu知道他不會是一個?2)
2017-09-02 21:28:00推
你不要這樣，柯現在聲勢高，要黑的只要有標題餌就咬好嗎，才不管內容。
作者: YCLLZDBZM (晚上 公園 打球) 2017-09-02 21:32:00
想黑的說在多 也沒用。
作者:
sunyeah ( 湯元嗎)
2017-09-02 21:32:00柯文哲雪中送炭呀一例一休跟這件事情根本八竿子打不著柯文哲說的東西稍微文字替換一下 根本就是勵志文
作者: chudly 2017-09-02 21:34:00
我跟你類似，小朋友實力差不多時比較拼，比較積極的就容易出頭啊！
作者:
sunyeah ( 湯元嗎)
2017-09-02 21:34:00你今天要出人頭地 你真的覺得你每天公務員上下班就有了？那是基本保障阿 你正常的出席 該給你的不會給不會少給但是你要多要 你要不要考慮多付出一點
想穩穩領薪水，開始過日子就準時下班啊，想要加薪升職就多花時間心血做給老闆或主管看啊，這有這麼難懂嗎XD
作者:
sunyeah ( 湯元嗎)
2017-09-02 21:36:00一例一休就是標準保障阿 你要的東西超過標準保障你怎麼會期待一例一休還有超過標準保障的待遇
作者:
Yolosnow (生活很無聊)
2017-09-02 21:37:00可是柯這樣反而有幫一例一休洗白的感覺
如果是原本的一例一休，本來就不黑啊，現在是他媽的硬要上路，上路後又想修來修去
作者:
sunyeah ( 湯元嗎)
2017-09-02 21:38:00倒也不會 他自己也說了 一例一休就是普通人 普羅大眾都是你想當普通人 就是低標一例一休
作者: gauiugr (嘿嘿嘿) 2017-09-02 21:44:00
慣老闆？等自己出去創業就知道了， 什麼叫作 *捨不得放假*
作者: chudly 2017-09-02 21:48:00
不用創業，責任制時間緊的時候哪來的假，全部衝
作者:
sunyeah ( 湯元嗎)
2017-09-02 22:08:00珍惜生命 遠離跳針
作者:
Kelvinchen ( Fair to fair)
2017-09-02 22:12:00失個鹽讓人崩一下 臭了嗎
作者:
sunyeah ( 湯元嗎)
2017-09-02 22:16:00雪中送炭呀
作者:
nnkj (井上吃雞)
2017-09-02 22:34:00老板: 哪位是人中之龍
作者:
joe10337 (Dashu知道他不會是一個?2)
2017-09-02 22:49:00真島哥是也
作者:
nnkj (井上吃雞)
2017-09-02 22:51:00大股東: 誰是大人物