作者:
PPLsea (人海)
2017-10-03 12:48:21說真的，我從出社會開始就是周休二日
薪水從28000到現在不方便說的數字
從10人的小公司到高達數十萬員工的外商（台灣幾千人）
每個員工都周休二日，我身邊的客戶、經銷商、代理商都周休二日，至少有3000-4000間
都這樣
有的代理商一年100億的營業額
老闆每年都加發超多獎金
還有一家在尾牙都發幾百萬獎金
員工的薪水都4-5萬起跳
我還曾經在某代理商面試過底薪4萬塊找不到人
說真的，周休二日就會倒？
我這些年的工作經驗告訴我：不會
我是真的不知道資方在叫什麼！
※ 引述《lovebxcx (peiler :))》之銘言：
: 剛剛看到綠粉說，多放一天假會倒很多公司，失業率會暴增，所以不能二例
: 可是每年的颱風假不都是多放的嗎？
: 有多少公司因為放假多一天倒閉的啊？
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PPLsea (人海)
2017-10-03 12:50:00這些老闆都領超多薪水好嗎
作者:
PPLsea (人海)
2017-10-03 12:51:00服務業老闆跟製造業老闆誰不是爽領幾百萬甚至上千萬
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PPLsea (人海)
2017-10-03 12:52:00為什麼不能分給員工？
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PPLsea (人海)
2017-10-03 12:53:00婚親是種田的，也不是這樣哦！
那就不知道了 xd 至少我們這邊放一天假 事情累積就會做不完了
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PPLsea (人海)
2017-10-03 12:55:00我姻親也是收成就放一個月，朋友是收成（橘子）就休二個月！PH,尸那就代表你老闆不願意多請人
那pp大我遇到的不太一樣 養殖業這裡有些是收成完後重新整池 放苗 放水開始畜養沒有甚麼休息日的 xd
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PPLsea (人海)
2017-10-03 12:56:00當然有些行業是，但這就是要多請人啊！老闆不想多請人，員工當然做到死！
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PPLsea (人海)
2017-10-03 12:58:00比如你說的，就可以找一個人來做這個事，其他人放假或輪班難找人不能就說：你們做死活該！對吧！
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PPLsea (人海)
2017-10-03 12:59:00有可能，所以可以把某些行業正面表列，再想辦法處理但那種連做14天24天的真的太扯了
我是覺得傳產老闆很容易陷入一種迷思我可以一個人養一甲的地 你們為什麼做不到 乾脆我來當然這也牽扯到員工訓練阿 公司營運方針等等但是大環境下 傳產的工作真的是沒甚麼休息日的
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PPLsea (人海)
2017-10-03 13:02:00對！所以為什麼不能休二例？可是我曾經呆過新竹某製造業，也是周休二日，只有大陸廠才周休一日耶那時候大陸廠是星期六半天，台灣總公司周休二日
先給個推 我的想法是 老闆認為生產線停一天產品就會無法正常供應之類的就像養殖 停料一天 魚蝦就會慢一天長大
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PPLsea (人海)
2017-10-03 13:08:00在現有的人力基礎投入自動化，減少你提的錯誤及風險發生，就是現在工業4.0的內涵我目前在幫某些工廠做的就這個，但慣老闆卻想做好之後減員！真的是慣老闆！
PP我覺得你應該不太懂工業4.0，你說的概念20年前就有了
不過 鬼島慣老闆的心態是我人力充足了就只補到剛好完全沒有人力儲備 或者是換班的概念
自動化大概是工業3.0的範圍，不過台灣很多工廠連這部都還沒到
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PPLsea (人海)
2017-10-03 13:27:00不是不懂工業4.0，而是做完之後，現有的人力應該要投入更有產值跟其他項目，但慣老闆愛的是砍人！這才是台灣的問題！
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PPLsea (人海)
2017-10-03 13:32:00老闆只想出香蕉，就只能請到吱吱！
作者: hornet7777 (hornet) 2017-10-03 14:32:00
出不起錢當什麼老闆，這種無法創造經濟成長的學人家當什麼老闆
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sevenly (我是烤雞)
2017-10-03 15:10:00第一次推PP的文 不過你這次說得很對