※ 引述《citrus0117 (囧~~)》之銘言：
: 重點：
: 1. 做七休一沒了，可連上12天
: 2. 假日加班費實報實銷，一例一休唯一好處又沒了
: 3. 加班時數提高到54小時，但也有可能會一個月加到138小時，此為2方案擇一
: 4.輪班間隔12小時被縮到8小時
: 蔡英文初衷未改，一以貫之，如此堅毅之政黨，老闆們無一不歡
1.影響不大 其實說真的 很多人尤其排休的確實喜歡積架連放2~3天的
2.我覺得這個跟男性育嬰假一樣 除了知名大公司的誰敢放啊
尤其中南部或是傳產 老實說頂多生產那個時間放個3-4天
整個部門只有你一個周周休息日加班一小時走人 主管沒訂你要定誰??
說真的整個單位只有我 我也不敢 有沒有鄉民真的弄過然後沒被約談的?
而且當初政策出來很多傳產公司就偷偷說還是維持實報實銷
因為南部根本沒有勞檢啊~~ 哀 希望柯P落選改選2020
3.很多公司薪資號衝破4萬的 大家心知肚明都是靠加班衝出來的
其實就跟外勞上班時間一樣 月休4天 一天12HR 4*6*4=96
一個月加60小時保底 80小時正常 常態破百的應該是科技業?
台灣勞工就奴性慣了 知道要加班才有錢賺 尤其有家庭有小孩的
所以月休4天應該幾乎常態
原來政策是好事 但是你強迫砍了人家加班時數
一堆號稱月薪保底有3萬8~4萬的可以給家庭交代的 就現原形
主因還是你基本薪資要調高 加班費計算才有可能提高
這次 dpp基本就是老話一句 老子給你方便不讓你這麼奴 結果還被靠邀沒錢賺
索性就偏資方 自己愛奴的別怪政府 然後7天假就莫名GG了 逼哀~~~~~~