689的智力測驗 自作自受 各人造業各人擔 希望689在下次選舉前不會過勞死
資進黨就這樣啊~ 2000年阿扁騙一次票 騙完後等8年後下一代可以投票再騙一次
等過10年後 還有新的呆瓜覺青可以再被資進黨騙一次
1.新聞網址:
http://www.chinatimes.com/newspapers/20171107000372-260118
2.新聞來源︰
中國時報
3.新聞內容︰
賴揆拍板 7休1有條件鬆綁
2017年11月07日 01:31 中國時報 張理國、郭建伸、周毓翔、楊騰凱／台北報導
行政院長賴清德昨拍板敲定「一例一休」五大修法方向，其中「7休1」有條件鬆綁，除了
工會或勞資會議同意才能調整例假外，新增但書「經中央目的事業主管機關同意，且經中
央主管機關指定之行業，例假得進行調整」，雇主僱用勞工30人以上者，應報當地主管機
關備查。
雇用30人以上須報備查
勞動部強調，將嚴格把關7休1鬆綁，須經主管機關、勞動部、勞資協商同意，才可改為14
休2，行政程序缺一不可。不過勞團批評，勞檢制度是不告不理，沒人檢舉就視而不見，憂
心在公權力不彰的情形下，再多配套也形同虛設。
另外，加班、輪班皆採乙案，每3個月為期加班上限138小時、單月最高上限54小時，輪班
者原則連續休息11小時，經同意變更者不得少於連續8小時。《勞基法》修正案待本周四
院會通過後，再送往立院審查。
行政院發言人徐國勇會後轉述表示，五項主要的修正，獲致多數黨籍立委支持，修法的共
識內容還包括「做1給4」的條文刪除，回歸依照實際工時計算。
延長工時加班部分採取乙案，給勞工及雇主彈性，採計方式是每3個月為1期，單月加班時
數最高不超過54小時，每期總工時上限是138小時。
徐國勇舉例說，如果勞工前兩個月連續加班54小時，第3個月就只能加班30小時。
特休假可遞延次年實施
此外，針對特休假遞延，協調會報也達成共識，可遞延至次年度實施，而經勞雇雙方協商
將年度終結未休之日數遞延至次年實施者，於次年度終結或契約終止仍未休之日數，則雇
主應發給工資。
徐國勇說，「鬆綁7休1」政策新增三大原則後，進行更嚴肅嚴格的把關。但綠委林淑芬質
疑，勞資會議多是資方說的算，中央主管機關又多站在業者立場，她坦言這4道防線比現
行7休1的3個例外還更寬鬆。
國民黨團副書記長蔣萬安認為這種做法仍然不妥，勞動部應該盤點哪些行業需要例外，再
以函釋列出來即可，不應在法律上大開過勞後門，「不要把例外變成原則。」