1.新聞網址:
https://tw.news.appledaily.com/politics/realtime/20171109/1237793/
2.新聞來源︰
蘋果(Appledaily)
3.新聞內容︰
政院通過《勞基法》修正草案 賴揆：四不變、四彈性
行政院長賴清德今主持行政院會通過《勞動基準法》修正草案，並親自召開記者會
對外說明。面對今天近千人的勞團抗議修法版本「有條件鬆綁七休一」等規定，賴
揆解釋，總統蔡英文重要政見，是落實周休二日精神，這次修法有兩大重點，四不
變、四彈性，來保障勞工權益和企業經營的彈性。
賴清德在會上指出，去年朝野出於善意，修改《勞基法》，改善勞動條件，但是卻
也意外迸出一例一休的制度，嚴重綁住了勞資彈性，衍伸許多問題，「我曾經擔任
地方首長，我深刻知道在台灣為數140多萬家的中小企業，他們之所以可以提供800
多萬個工作機會，可以成為台灣經濟發展的基礎，甚至世界的引擎冠軍，所依靠除
其本身創新思維外，就是這一套彈性的勞動體制。」
賴清德說，彈性不是只有資方的要求，勞工也要求彈性，自去年一例一休施行以來
，他們透過各種管道，用各種形式反映其企業經營的困難，政府也在基層看到許許
多多的勞工，因為一例一休的限制，或是虛擬工時看的到吃不到，他們喪失加班的
機會，但是收入減少之後，為了要維持家計，他們不得不另外去打工，「有人打一
份臨時工、有人打第二份臨時工，他們更辛苦、更累、更忙。」
賴清德說，「政府面對這些問題，真的可以繼續視而不見？充耳不聞嗎？如果我們
真的有決心要拚經濟，這些問題，我們難道不應該積極面對嗎？」他說他接任行政
院長後，秉持蔡總統，既要保障勞工權益，也要給予資方經營彈性的指示，著手進
行一例一休的修法程序，蒐集了地方政府、議會的意見，也親自到立法院備詢，接
受朝野不同黨派的薦言；勞動部、財經部門也分別蒐集勞工、工會團體、企業、企
業團體，還有各國商會的寶貴意見，勞動部甚至預告草案，彙整彙整各方反映意見
，總而言之歸納起來，無非是要求政府修法，具體落實周休二日勞資協議的精神。
賴清德說，這次修法兩大重點，第一，有4個不變：保障勞工權益正常工時不變、周
休二日不變、加班總工時不變、加班費率不變，來捍衛勞工權益；第二，賦予企業
經營4個彈性：加班彈性、排班彈性、輪班間隔彈性、特休運用彈性。
根據該修正案，有五大修法面向，其中「有條件鬆綁七休一」，未來若有行業要開
放七休一，須經過中央主管事業機關同意、勞動部審核、工會或勞資會議的同意，
若是30人以上公司，還要再送當地勞工局備查。此外，根據該修正案，休息日加班
工資從「做一算四、做五算八」，改採核實計算；在加班工時方面，採工時帳戶概
念，每個月最高可達54小時，且3個月總工時不得超過138小時。至於輪班休息時間
，以11個小時為原則，若經工會或勞資會議同意，可以調整，但不可少於8小時；未
休完的特休假可延至次年使用。
賴清德最後強調，他衷心呼籲，拚經濟不分黨派，拚經濟的責任呼籲朝野共同承擔
；也希望勞資雙方不要各站在極端，理性客觀看待這次修法內容、不要對立，大家
攜手合作，共推經濟的發展，當然也要敬請國人給行政院支持，讓修法工作可以順
利，經濟發展可以圓滿成功。（陳雅芃／台北報導）
4.附註、心得、想法︰
1.四不變是廢話,因為這四彈性完全可以把四不變搞成四不像
2.請問你們到底要講的是勞資協議還是老子協議,只是你們打錯字了
3.理你老木