這個去年在吵一例一休的時候
反對聲浪說全面落實勞檢才是重點
當時就算過了，就算以人手最充足的台北市
也不可能做到
增加人力？以現行2-5人一組
一間公司2-7天的速度
你肯讓政府增列多少預算在人事增加員額上？
5000個？1萬個？還是不夠啦～
砸個幾十上百億在勞檢？
政府說個事實這麼憤慨？
※ 引述《shinbird (爆肝就要喝愛肝)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Q3FZy4q ]
: 作者: TWOOOOOOOOOO (給妳2億) 看板: Gossiping
: 標題: [新聞] 全台企業勞檢要12年？ 林美珠：勞檢是最
: 時間: Thu Nov 16 10:33:28 2017
: 全台企業勞檢要12年？ 林美珠：勞檢是最後手段
: 2017-11-16 10:30經濟日報 記者陳素玲╱即時報導
: 一例一休修法版本被批給資方太多彈性，行政院表示將加強勞檢，但立委李彥秀今天指出，
: 去年勞檢違規率達20%，但目前勞檢率只有27%，以全台事業單位128萬家，要12年才能清查
: 每一家，如何確保勞工權益？勞動部長林美珠表示，勞檢是最後手段，今年勞檢人力將達一
: 千人，勞檢已到極限，仍要靠事業單位自主。
: 一例一休即將再修法，增加勞動彈性，立院衛環委員會今天就勞檢人力不足、工會組織率過
: 低及勞資會議形同虛設等問題專案報告，勞動部長林美珠列席。
: 李彥秀指出，勞資天平溝通已經很不平等，外部勞檢又不夠，若行政院給的彈性過多，結果
: 變成勞工過勞。她說，工會組織率非常低，若要修法，一定要有足夠的勞檢，加上落實勞資
: 會議才有意義，尤其要防杜很多勞資會議造假。
: 她說，勞動部去年勞檢67194家，複查率12%，不合格者12649家，占20%，雇主違規轉況嚴重
: ，這也意味若有足夠勞檢員，違規比率更多，違規項目又以勞基法第24條、30條、39條等與
: 工時有關項目違規達65%。她說，目前勞檢率只有27%，若以128萬家事業單位，要12年才能
: 清查每一家，在此情況下給資方這麼大的彈性，否則彈性換來的是勞工過勞，資方的人事成
: 本節省，勞工爆肝倒在職場上。所以林萬億指增加勞檢是空話假話，四個彈性四個不變也是
: 假的。
: 林美珠表示，勞動檢查是最後手段，希望大家可以自主。但李彥秀認為，若勞檢人力不增加
: 林美珠表示，勞動檢查是最後手段，希望大家可以自主。但李彥秀認為，若勞檢人力不增加
: ，就是對資方放水，?林美珠表示，勞檢人力已經增加至一千人，今年對於周休二日修法，
: 勞檢仍以宣導與輔導為主，提高覆蓋率的確是我們的責任，但已有精進，也核定相當多人勞
: 檢人力，日本也只有4.5%。
: 李彥秀說，若勞檢率能達到六成、七成甚至到八成，違規次數自然減少，為何民進黨政府上
: 台到現在，都在為資方解決問題再修法，不為勞工解決低薪問題?若再修法，只是淪為低薪
: 的遮修布。
: https://udn.com/news/story/7238/2821698