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政府推動一例一休修法，遭勞工團體批不顧勞工權益，勞動部提出「勞動基準法周休二日
新制施行及部分條文修正草案評估報告」，針對勞工過勞的預防措施，勞動部說明，有明
定「過勞預防條款」及相關指引，提供業界推動過勞預防的參考與運用。勞動部指出，職
安署已經研發過勞風險評估及個人健康管理系統提供事業單位運用，並透過製作過勞預防
相關摺頁、海報、微電影以報章媒體及社群網站等多元宣傳管道，提升各界對過勞預防的
重視。
勞動部針對修法主張表示，各行各業有本質上差異，部分產業的運作困難，仍應受重視，
考量於合理範圍內給予適度彈性調整的空間，避免過於僵化而無彈性的法令，因運作上窒
礙難行，反而無法保障勞工權益。勞動部說，修法內容中，周休二日的原則不改變，正常
工時及加班總時數也沒有改變，只是給於勞資雙方適度協商的彈性，使勞動權益獲得更合
宜的保障。
勞動部提出《勞動基準法》修正草案，外界對放寬「七休一」，仍有許多疑慮。勞動部指
出，修法讓例假得彈性調整，並增加多重把關機制，包括經目的事業主管機關同意，再送
勞動部審核指定、經指定的行業，個別企業如要適用例外規定，仍然必須取得工會、勞資
會議同意，而30人以上企業須報請當地主管機關備查。
勞動部報告指出，有雇主因休息日加班成本上升，限縮勞工加班機會，因此部分勞方意見
希望工時以核實計算，提供有加班的意願之勞工有透過加班提升薪資的機會。另外，在輪
班間隔規定上，部分勞方認為連續11小時造成排班困難，建議評估施行日期，而另外也有
部分石化產業因多具輪班需求，希望法令可較具有彈性並加強輔導。
在七休一上，多數勞團認為應維持七休一不得連續工作超過6日之規定，但部分事業單位
因在淡旺季時有趕工需求，建議在特殊狀況下，期望對於排假規定可適度放寬。
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這種低智商的政黨
你跟我說叫他們輪流來執政?
我看是把全台灣的人都當智障來看了吧
台灣人的智商有這麼低落嗎?
非得要智障出來才能執政嗎?
真的是非常白痴，比一隻狗還不如
二黨政治?不過就是狗屁罷了