※ 引述《mstory (m的故事)》之銘言：
: ※ 引述《gn02118620 (Howard)》之銘言：
: : 那既然已經來了台灣
: : 提高基本工資對他們來說才是他們賺到
: : 說句難聽的 我開18k請外勞做看護，今天基本工資變22k，我不就憑空多了4k付給外
勞?
: : 結果是本勞賺到還外勞賺到？
: 老闆賺到了啊
: 能用基本工資請到人
: 那就是賺到了啊
: 不然這個工作本身的價值並不是基本工資這麼低啊
奇怪了
新加坡外籍看護1萬出頭
香港外籍看護1萬5千多
台灣外籍看護2萬1千多
你說台灣雇主賺到？
如果那些看護真值21009
怎麼又願意去新加坡跟香港被壓榨？
: : 最著名的脫鉤例子：美國
: : 美國很多州的外勞薪資只有本勞1/3不到
: : 人權？哈哈哈哈
: : 告訴你，錢夠多，外勞就會來，就是這麼簡單
: 只要老闆的錢夠多，就能請的請人了啊
: 請不起人，那是老闆的問題啊
: 老闆的公司產值低
: 出不起錢，怪勞工不來囉?
請不起人，當然是老闆的問題，但也是產業的問題
開砂石車10萬請不到，開20萬一堆人搶破頭，但就是給不起
事實就是台灣勞團死不讓外勞本勞脫鉤，好讓本勞永遠可以不用怕低階工作被外勞取代，
結果就是這些產業直接遷到大陸或東南亞，這些產業直接消失不見，能帶來周邊經濟成長
的效應全部不見
: : 因為欠罵啊
: : 眼高手低
: : 大學畢業找不到本科系工作只能跑去做低階工作，邊做邊嫌
: : 被老闆噹真的剛好而已
: 那低階的工作可以不要找大學畢業的學生啊
: 明明工作就不需要大學生，還故意找大學生
: 找不到人還要來罵人家草莓
: 有夠好笑的
你別傻了XD，
現在徵人
誰不是大學生啊？
只有有點年紀的才不是好嗎
: : 不是，是大多數勞工不值得用高薪去請而已，如果這個年輕人一個月能幫公司增加10
0?
: : 業績，或是他是一個高產值（例如一個月產出100萬）的勞工，老闆可以大方給他薪
資?
: : 0萬～20萬一個月
: : 好比有一個麵包店，只有一個麵包師傅，一個月做100萬營業額（當然這是很少或不
太?
: : 能發生的情況）那這個麵包師傅薪水至少值15～20萬
: : 如果這個年輕人不能增加業績，只能做低階的基礎工作，換句話說就是低產值的勞工
，
: : 是只能領3萬了不起
: : 你無法接受的只是一個事實
: : 就是低產值或無法增加業績的勞工就是只能領低薪
: : 在低產值產業跟著給低薪的老闆做事的勞工就是會拿比較低的薪水
: : 老闆救不了這種勞工，沒有這種低產值產業，沒有這種老闆，這些勞工就是失業吃自
己
: : 政府也救不了這種勞工，這就是事實
: 政府救不了這種勞工，那為何就要救這些沒產值的慣老闆啊?
: 沒產值的慣老闆請不到人，是誰的問題呢?
因為這些產值比較低的產業
還是有不少有存在的必要
比如服務業
讓這些產業都消失
台灣也不會更好
: 一堆新聞鬼叫我出了多少錢，但沒人來
: 那勞工不願意過去，是勞工的問題?還是慣老闆的問題呢?
: 沒產值又不是只有勞工而已，老闆也一樣
: 憑什麼政府要救這些老闆，就不救勞工呢?
: 還有你所謂的沒產值，又什麼叫產值呢?
: ==
: http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=314977
: 23歲選美小姐身分竟是「清潔工」 年薪上看300萬！
: ==
: 你要不要講一下，這則新聞的勞工有多高的產值啊?
: 沒產值?我看是慣老闆才沒產值吧
: XD
產值很簡單啊
你台積電一年營業額一兆
50000員工，等於一個員工一年幫台積電賺2000萬營業額，所以平均可以分到一年200萬的
薪水
你開一個餐廳
50個員工，一年營業額5000萬
一個員工一年平均幫你賺100萬
所以他平均一年可以分30多萬的薪水
這就是員工產值的差別跟薪水的差別
至於拿公家錢的薪水算法又不一樣
簡單來說，越富有的國家，對公家錢越大方的國家，領公家錢的當然越多
所以人家可以一年300萬，但是在台灣就是100萬不到，因為條件不一樣
這樣懂了嗎？
至於慣老闆沒產值，老闆當然不用產值，老闆是要領導眾人，是要負擔企業成敗的，負擔
的風險跟投資比勞工多上百倍千倍
老闆為何要產值？老闆把下面的人管好就是價值所在，產值是要員工提供的。