之前就對一例一休講過，還是再講
一例一修最失敗的地方，就是勞檢擺爛，罰則不罰
現在又要改輪班間隔8小時，這個絕對是所有輪班職業的一個大忌，醫療業也是如此
今天賴院長說：常態11小時，例外8小時
我請問什麼叫例外？
醫療遇到的都是攸關性命的事情，哪一條人命不是例外？
今天如果人補滿了，大量傷患要急救，醫界一定大家自願出來幫忙，看八仙塵爆，整個北
部的醫界全部全力支援，能救就救，能收就收
這個例外需要立法嗎？不用，有大量傷患天災人禍就已經是例外早就在法條裡面
最後會不會人補不滿缺人就是例外？
例外一開，要怎麼收？
對醫療業部分還要特別講
尤其是林靜宜立委，林淑芬質詢妳制止那時，也是妳第一次爆出爭議
當時我還是相信，妳是醫界出來應該還知道什麼東西對醫界來說是好的
我真正幻滅是妳上有話好說的說法
妳一定，一定，一定知道輪班間隔8小時在醫療業是絕對沒有辦法接受的紅線
為什麼不針對這條表明妳的立場？表明醫界的立場？
知道為什麼妳為當選嗎？因為妳在不分區，當初為了讓有醫療背景的人上去，醫療界多少
人投民進黨政黨票？
就是要妳不要有地方壓力，用專業為醫療界服務
結果妳上節目說什麼話？
不相信勞資協商，也不要間隔8小時，但妳要支持修？？？
這個法當然可以修，但是把關機制在哪裡？
過去一年已經看到政府對企業違法的態度是什麼？
輔導，再輔導，繼續輔導，輔導無期限
勞工忘記打卡怎麼沒有輔導再輔導
忘記就是扣錢，留記錄
要勞資協商怎麼不給企業罰則？
不給勞工法律保護？
不強制組工會？
所有給企業的規定都沒有，然後說企業會自律，有良心，不亂排班表
你怎麼不說勞工會自律出勤，會體恤企業經營，企業應該最低薪資5萬，如果會倒勞工也
會體恤企業把薪水回捐？
一講到企業罰則，要組工會
每一個都像啞巴，咿咿嗚嗚講幹話
不愧是最軟的一塊