※ 引述《tagso (白菜一斤多少錢?)》之銘言：
: 這次似乎是青年(二十多歲)還沒出社會的這群
: 一直激烈抗議
: 反而是上著血汗班的三四十歲族群對修勞基法無感
: 是不是勞團訴求跟現實已經脫節了?
: 有點像是當大家為了吃一口飯努力上班賺多一點錢時
: 勞團卻在為了到底休息多久跟政府拉鋸?
: 為什麼勞團不直接訴求加班費一律2倍起跳比較實際?
: 不要再1.33 1.66 算了
: 直接跳2如何?
觀望的仍然是有,畢竟60%要勞基改二,
但是不是像賴清這種改法,還沒有很進一步的數據出來,
畢竟改一和改二真的不一樣,改一是放生逼企業轉形態,
改二目前看來是企業你不可以不用改,我們改放生勞工.
勞基法不外乎兩大宗旨,一是保障勞工權益,
以及讓勞工的勞動力可以更加永續使用;
勞基法本來就是個好歹給件薄衫穿,讓他不是裸身面對勞動環境,
但改二的狀況會是「有必要的話勞工可以穿國王新衣面對勞動環境」.
畢竟我國GG部真的很大,
大到都是其他部會會自動幫他們想,幫他們提案,
然後就是現在這個情況,而不是GG部想辦法要自己提案來遷就勞基法.
二十多歲跳出來也很容易理解,
等他們出社會,直接適用賴清版本.
或許我國還需要產生一個湯英伸,
才會有改三的契機.