你的標題劈頭就寫了「工廠」不是嗎？
那其實你談的就都是工廠的經驗，不是嗎？
先不要提現在的勞工工作型態有多麼的複雜和多元好了，你的這個工廠經驗就根本不能複
製到其他看起來好像也是輪班計時的工作但是性質完全不同的工作，像是司機或者是醫護
人員，因為性質真的差太多，怎麼比？
而且嚴格說起來工廠的經驗還真的是非常單純的，因為你要面對的只是機器和流程，可是
現在一大堆計時工作都要面對人的問題，非常複雜。
結果你居然可以把他化約成勞工每個想要加班若渴，這真的是太....

我倒覺得加班若渴的勞工很常見 也很實機但是多數情況有其他解決方法 加班也能和工廠搶

加班過度都死人了 列車長和蝶戀花司機 下一個是誰

那個問題 解決方案不是維持現法或全部改的更寬鬆而是直接針對台鐵和客運下手 不排除微調勞基法DPP現在的改法是想混過去 而且還全動其實應該微調就好 而且要往另一方向改