補休1：1是一個問題
而且補休沒特定罰則，到時可能也是許多公司又來鑽漏洞
ex：淡季強迫休然後又給事情，旺季時就加班
完全失去原先加班費要抑制工時的問題
結果最後錢也沒賺到，還賠了加班時數
再繼續變形下去薪水也可以變形，如此就有機會達到幾個月基本工資超過3萬了
※ 引述《sunyeah ( 湯元嗎)》之銘言：
: 幹拎娘dpp當初高額加班費就是為了逼企業能多放假
: 現在補休只需要1:1 的時數 那哪個智障企業會放高額加班費？
: 強迫淡季補休補好補滿當無薪假阿
: 垃圾dpp把七天假還來 幹
: 一堆智障粉不是說加班是為了賺錢嗎 結果加班是為了變無薪假
: 真是打臉那些垃圾智障 白痴
: 垃圾d粉來護航阿幹 加班費要加成 憑什麼補休只需要1:1?
: 來護航阿 智力測驗有過嗎？ 幹
: http://0rz.tw/69l9t
: 邱駿彥
: 恭喜雇主、賀喜雇主，週休二日再見
: 剛剛立法院二讀通過勞基法新增第32條之1，該條主要內容如下：
: 1.明定雇主使勞工加班後，得經過勞工同意，以補休取代加班費。
: 2.補休標準可以加班時數直接換補休時數，亦即1：1。
: 3.補休期限屆滿未補休完畢之時數，雇主必須給與原加班時數之工資。
: 國民黨版本認為補休標準應該依照加班費率依比例換算補休時數，但民
: 進黨認為補休標準只要1：1。當然表決結果民進黨以壓倒人數勝過國民黨。
: 這個規定下來，全國雇主可樂了，勞基法第24條第2項的休息日加班必須
: 給高額加班費的規定，幾乎從今天起宣告壽終正寢，蔡總統的週休二日縮
: 短工時政見也幾乎等同宣告失敗了。
: 因為以後雇主讓勞工於休息日加班後，只要得到勞工同意，不僅不用付出
: 加班費，補休也可以1：1，補休時間因為由勞資雙方協商，雇主當然選擇
: 最空閒的時間讓勞工補休（但未必是勞工希望的補休時間）。
: 試問，以後雇主讓勞工於休息日加班，都不會增加任何成本。台灣勞工還
: 能有週休二日嗎？
: p.s.以後逼得勞工只好拒絕加班，都跑到外面打工賺錢，這樣對雇主有好
: 處嗎？民進黨的立委是怎麼想的呀？