: 推 pan46: 雖然我很討厭你 不過我認真問下 補休1:1你的看法是啥 01/10 15:49
1:1 我猜大概會變相鼓勵資方不發加班費 以補休的方式給予員工補償
雖然有學者抗議 1:1沒有加成 這對勞工不利
但補休加成後 反而會減少資方給予補休的動機
就沒有促進減少工時的意義
若學者在乎勞工工時 就應該支持不加成才合理
我不清楚學者要的究竟是 讓勞工工時減少還是薪資增加
問我自己偏好何者
大概是錢吧
所以我是偏向補休應該加成比較好
在現行勞基法框架下
刺激雇主給予加班費 多數的勞工可能會比較偏好
不加成 雇主會偏好給予勞工補休
另外這次算新制 針對過往補休沒有明確的規定
讓加班換補休法製化

我覺得很大問題是時間可以拉到三到五年另外不管錢或補休 都該照比例算才對

我覺得特休可以延遞 補休需當年結算比較好

拉這麼長很故意啊

不然我之前的工作 年資越久累積補休越多 永遠休不到

反正就某E前段說的 如果1:1用意是要多給老闆多讓員工休假那就不該三到五年

開後門讓資方可以賴帳

很多人在公司待不到三年的

就是這樣而已 只是不能寫太明白 但已經很明白了

嗯 c大沒錯

只是為什麼必要這樣八卦版都說是政治獻金 我是覺得經濟情勢不得不如此至於民進黨鐵粉說經濟超棒的 我倒好奇他們認為為何需要這樣修法

經濟超棒才不用下這種猛藥咧 直接給二例多休息就好

反正只要不告白 就算上床都是普通朋友只要不明文取消 拖多久都是有補償規定嘴巴不能輸

你要思考很多30人以下請假還用紙本作業的，累積5年咧，要是你想離職算你幾天都很有鬼立這一條是給資方大方的當藉口，要求勞方用這個規則，還不準報錢

而且這條文一開 應該有些行業就會叫你加班都換成補休了反正三到五年你一定有辦法消耗掉 那當初說勞工想加班賺錢到底是在說啥

以前的公司就會凹layout 小妹只能報補休，然後都馬休不完

然後會扯到說勞工有選擇權 有勞資協議...嗯?

當然是錢跟假都要...

護航無極限

你會偏好民進黨提的任何政策這不是大家都知道

http://tinyurl.com/y8lcyup6有興趣的朋友可以看看