誰可以跟我回答說好勞工加班錢越多在那？
幹你娘雞巴毛嘞!!這次的勞奴法惡魔出現了…
所有人已經知道資進黨最新通過三讀的勞奴法…
不愧是垃圾慣老闆的好麻吉資進黨…
合法但不合理的漏洞出現了！
大家都知道加班（不管是平常日加班或一休加班），資方如果好心一點直接給你月薪/240
*1.33或1.67倍加班薪資給你…
可是資方的好麻吉資進黨可能覺得資方付太多加班費，要幫忙他的好麻吉省加班費的錢…
加班換補休1比1換沒錯吧！
補休沒休完須換錢給勞工沒錯吧？!
現在問題來了，加班直接換錢月薪/240*1.33或1.67倍，可是換補休，補休又變換錢將會
變成 1比1換時數，月薪/240*1，發現有問題的漏洞了嗎？
還沒發現的人我用以下例子說明：
用月薪24000（別問我為什麼用月薪24000.因為比較好算就這麼簡單）
加班直接換取加班費：
24000/240*1.33或1.67=133和167
加班換取補休，補休沒完又換取錢：
24000/240*1=100
發現問題點了嗎？
這也是這次勞奴法嚴重漏洞，這是資方的好麻吉資進黨送給他的好麻吉資方的…

人家勞動部長說要靠施行細則 讓勞工領到加班費~

這也是問題補休換錢怎算？勞資協議後又可遞延補休期限跟不用換錢當然願意大多資方是以獲利為取向

嗯...我發現的問題點是你好像沒看過32-1 就很High的發文了我是完全懶得幫資進黨說話 只是我覺得如果討論勞動法規要靠錯誤資訊才帶的動風向 這跟那些回選區講幹話才能取暖的立委又有什麼兩樣呢要開大絕 老闆叫你下班時間到先去打卡 回來自願加班就好還跟你玩什麼換成補休 又變回加班費的蠢事做啥

因爲沒有讓你在換回加班費啊！!!

萬安不倒 勞工不會好

https://imgur.com/a/8X6vzDPP:加班費變1:1補休時數-->爛蔣版有比照加班費倍率 算是可以接受的交換DPP:補修換回錢的期限未定，須勞資協商-->爛蔣版有限定須換回加班費的期限，避免遙遙無期的補休時數但換回加班費的比例兩個版本都一樣依原加班日當天工資算法計算，就不是你算的那樣啊，這條的問題就是他跟蔣版的差異，而且會逼你選補休的公司，一開始就沒讓你換錢的打算了，拿一個錯誤又不可能發生的例子當主打，有什麼討論意義嗎？

就說了公司不能強制要求補修了，勞工"主動"

我覺得法條寫勞工主動也是幹話啦，實務上怎麼分得出來是主動且自願，而不是被暗示被逼的。我的問題點是要討論法條，然後舉的例子是雇主一定會違法(或是自己算錯)，那還討論什麼？每個雇主都好壞壞一定都違法的話，那就照我上面說的，叫你先打卡下班再自願加班，例休假日都來公司加班但不准打卡，那我們還需要討論法律怎麼定嗎？沒意義啊？

我說的這個是 合法手段喔 就算你去檢舉或去法院告都沒用喔不強制換補休 但是會暗示阿 老闆可以說:老李阿!!這個月公司加班費支出超支了...那麼你是出社會已久..你還聽不出來嗎??

加班不是都自願功德的嗎？！什麼時候有加班費了？？？

勞基法修正案第32條第2項明確規定「補休期限屆期或契約終止未補休之時數，應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資」你算錯了，沒用完的補休換回錢的時候是要算加班費加成的

而且之前是超過八小時算十二小時 現在又被改回來剛好我公司最後的兩個小時是算2.67倍比勞基法還高 結果現在實質實付的話少這兩個小時對我們來說差很多錢