※ 引述《creative (創新)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Jvv96qT ]
: 作者: ilyfev (Everybody lies.) 看板: Gossiping
: 標題: Re: [新聞] 葉克膜之母蔡壁如完勝立院「蕾神」
: 時間: Sun Aug 10 23:39:46 2014
: 這個第一位跟隨柯P的技術員(葉克膜之母),
: 也是幫柯P把憑證留17年的蔡壁如,也有一些小故事可以分享
: 以下來自廣播及雜誌整理
: 6.柯P:不會因為誰不在了,世界就停止運作了
: 但是到底是轉得比較好,還是比較差呢?
: 蔡壁如心裡依然是很糾結的,一方面希望柯P有新的出路,
: 能為更多人服務,但是另一方面也不免失落,
: 希望柯P這樣有肩膀的長官可以繼續帶領Ecmo團隊
: 即便現在柯P不在了,團隊還是繼續按照當時柯設計的SOP繼續運作,
: 我想那就是柯P說的建立一個企業文化吧!
忘記在哪看到有說
台大的ECMO團隊在柯文哲離開後就分崩離析了
這事是真的嗎？
台北市政府應該也會如此吧
新任市長肯定不會喜歡有效率但是很辛苦的企業文化
就算不刻意做什麼破壞SOP的事
螺絲也總是會慢慢生鏽、鬆掉
如果是會搞官商勾結的政客，那就更慘了
八年的努力可以只用幾天就毀掉
我是真的很懷疑
單靠一個人而建立起來的制度和文化，真的有用嗎？