低薪是存在大約20年的狀況
民國80年到90年，經常性薪資增加了12000
跨到90年就慢下來了，一年大概就只增加幾百塊
90年經常性薪資34489
107年 40980
前面是11年增加12000，後面是18年增加6000
而且以上都是平均數，不是中位數，所以還更失真
對於低薪的原因
有學者認為是出口條件惡化，國際競爭導致(楊子霆，2017)
政府對物價控管也是主因(這點邱俊榮在電視節目講過很多次)
當然也不要忘了全球化影響
中國每雇29人，台灣就少雇一人(見未竟的奇蹟)
出口面對新興國家與南韓的競爭
政府為了出口而抑制物價，順便也抑制薪水
加上西進失去的工作機會
薪水又怎麼有變高的可能?
藥方:
1.壯大服務業，南韓薪資提高也是因為服務業而不是工業
2.禁止西進，誰再西進就繳高額罰金
3.解除物價控制
4.政府增加支出來提升內需
5.適度解除金融控制，發展創新金融
6.加快亞洲矽谷進度，以頂大、中研院、工技院、國企聯合輔導
政府成立千億天使基金
7.放棄新自由主義，以政府重新帶領經濟發展為目標