(原文恕刪)
雖然這篇想看的就會看，不想看的就不會看，但我還是盡可能做個短一點的擷取版本。
希望能幫助到一些看到長文就END的人~
懶人包版本
1.「一貴一賤，交情乃見」
2.「榮譽歸公司，福利歸員工」
3.鼓勵員工讀書、進修
4.給臺灣年輕人的五點建議
a.成為雙母語人才
b.訂定未來目標
c.不拘一格交朋友
d.拋棄內心對人的偏見與侷限
e.每天花15分鐘讀社論
5.對臺灣要有信心，並迎難而上
擷取整理版本
1.
講述韓國瑜從讀大學開始，經過四個議員的秘書、當中國時報記者、警衛、當過兵，然後回
去讀大學、教書、選上立委等等的歷練，最後毅然放棄立委的燈紅酒綠的生活，去山上沉澱
十幾年，最後明白了「一貴一賤，交情乃見」的道理。
2.
自述在台北農產公司當總經理時，開始跟一些「充滿陽剛之氣」的粗人打成一片的過程。首
先，韓國瑜先去找各部門中的「兵王」，也就是老資格的地頭蛇，以此為切入點，逐漸掌握
這個公司。
節錄：「整個市場充滿著陽剛之氣，一看是來這裡，好，我們就變了。環境變了，挑戰變了
，自己也跟著變了，這就是一個動物適應環境的本能。愛喝酒，跟你拼。愛大聲，我大聲跟
你嚷。愛比力氣，跟你比。愛比乾脆，跟你比乾脆。我這總經理只是個秀才，但這個時候，
再秀才，這個公司就不好帶了。」
3.
再來自述接管北農之後，重振北農的過程，訂定「榮譽歸公司，福利歸員工」這個基本理念
，並帶頭奉行這十個字。
在物資方面，以第一年4千2百萬、第二年近5千5百萬、第3年7千萬、第四年8千4百萬分發給
員工的獎金，讓員工願意為公司業績繼續打拼
在人情方面，在二月發春節獎金，在九月發中秋獎金，照顧到員工家庭裡小孩的註冊費
在進修方面，除了跟大學合作，補助員工去讀學士、讀碩士50%的學費以外，也用「寫讀書
心得報告，公司就給一千元獎金」的方式，來鼓勵那些真的沒有興趣讀書的人，至少一個月
讀一本好書。
更重要的是，要用實際行動去督促跟檢查員工是否有好好利用這些福利，特別是讀書心得方
面。
這樣一個公司的向上風氣才帶得起來。
4.
講一個人可以選擇成為三種人之一，第一是一心為公的英雄、第二是事事為私、貪財貪錢的
梟雄，第三是奉行「多做多錯，不做不錯」而庸碌一生的狗熊。
並期許自己能當一個敢於對抗陰暗、會得罪人的英雄，也認為自己在北農時期是有做到這
一點。
5.
對臺灣年輕人的五點建議
a.要成為雙母語人才。
不是國台語，是中英文。在這個臺灣逐漸被其他國家超越的時代，如果你沒有中英文雙母語
能力，你連參與競爭的資格都沒有。
b.確立未來發展的目標。
如果你還不知道，你可以四處摸索，想一想你未來到底要做什麼。不管是為了興趣還是為了
飯碗，你都必須訂下你的人生發展方向，並且努力前進。
c.不拘一格交朋友
除了品格好的朋友，一些比較吊兒郎當、可能有點怪怪的朋友也要交，因為「仗義每多屠狗
輩」，這些朋友在有些時候反而是最重義氣、最願意幫你的。
要把自己的人脈網打開，以後的人生一定會因此而受惠。
d.拋開種族、膚色、國家等等內心的高牆
台灣的小孩，基於台灣的政治氛圍，很容易在內心動不動就築起牆來。讓自己無法真心跟菲
律賓、非洲人，甚至大陸人交朋友，進而無法去看待對方的優點與值得學習的地方，這樣是
很可惜的。
因為只要人的心胸一開闊，一個人的人生就會因此變得更精彩。
e.每天花15分鐘看各種報紙的社論
這些由學者專家寫的社論，從人權到環保，再到軍事或經濟發展，都應有盡有。因此，只
要每天花15分鐘去讀這些社論，就讓自己的眼界更寬闊，不受自己的工作或學業領域所侷限
。
6.
無論如何，也要對臺灣的未來保持信心。
在全球工業體系裡面的細分項目中，像是雨傘、球鞋、BMW的車燈、假手假腳的義肢，美國
太空衛星的螺絲等等，都是台灣的。所以不要對臺灣失去信心
節錄：「所以要對我們充滿信心，即使我們現在眼前有困難。未來，我們個人把自己的條件
培養好，對台灣充滿信心，廣結世界各地的好朋友，用中文走遍華人圈，用英文遨遊全世界
，未來將有最大、最美麗的一幅風景在等著你們，祝福大家，謝謝！」