[討論] 郭董工廠和台灣的血汗程度

作者: orthogonal (謙哥)   2019-04-20 17:28:28
最近我FB同溫層蠻多覺青開口閉口就是郭董血汗
所以我就去查了一下
富士康跳樓傳最兇的那年
根據維基百科,總共有14起一連串的跳樓事件,加上11月5日另一起報導較少的,以及有
個跳樓不成改割腕的,算16起自殺事件。這一年該廠員工有40萬,因此每年每10萬人自殺
率為4人。這已經是富士康的自殺高峰,在那之後也沒再傳出過如此大量的自殺,這是因
為富士康的確大幅改善員工薪資與其他如增加心理醫生派駐的配套措施,而另一方面是
取消自殺者的撫卹以避免金錢誘因誘發自殺行為。(零星的自殺新聞還是有的就是)
而當時中國的自殺率,一些較好的估計指出是每年每10萬人中為10人。
那蔡英文主政下的台灣呢?根據這篇蘋果報導
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180909/1426704/
2016年時自殺率是每年每十萬人16人
2017年自殺率攀升到每年每十萬人16.4人
(而且這些自殺的人並沒有錢可以拿
也就是說,是富士康自殺高峰年的4倍以上。
假設富士康有些自殺漏掉或被封鎖掉並沒有報導,但這表示如果要達到相當於台灣的自殺
率,40萬員工應該要自殺64~65人,也就是有額外48個人自殺沒有被報導,我不覺得這種
事可能發生。
我當然不是說台灣人自殺要算在蔡英文頭上啦
但看起來身為台灣人,比富士康的員工還苦呢?
所以說郭董血汗因此台灣人的處境會變差?
你甚麼時候產生了「台灣人的處境有好到能讓郭董有把它變糟的空間」的錯覺了?
最後順帶一提
最近看起來新開了一個FB社團
社團名稱是「台灣進步圖卡游擊隊」,不公開社團
然後這個人拿那個中國某人做的台北不設防,想找人把坦克上的人P圖成郭跟韓
有人也有看到這東西的嗎~?
作者: valender (非理性繁榮)   2019-04-20 17:29:00
因為幫蘋果代工被美國政敵黑
作者: gibbs1286 (學無止境是國關)   2019-04-20 17:30:00
酸郭的勞權是欠電吧...台灣平均勞權比鴻海爛ㄟ
作者: vancepeng (urmomisbetter)   2019-04-20 17:30:00
除了台北 台灣沒有勞權這種東西
作者: yuxds (cody)   2019-04-20 17:31:00
問題是 郭董的敵人不是覺青 是狂韓粉阿...
作者: gibbs1286 (學無止境是國關)   2019-04-20 17:31:00
台北勞工局,台灣唯一勞動局,甚至是唯一政府勞權單位
作者: lfk (吼~~)   2019-04-20 17:32:00
鴻海這麼大規模的公司只跟平均比喔?那選郭董幹嘛,好歹也選個前10佛心的的企業老闆吧
作者: allen139443 ( ∩ д ∩ )   2019-04-20 17:34:00
去tech_job逛一圈你就知道海邊是什麼樣的公司
作者: kuninaka   2019-04-20 17:34:00
壞事傳千里阿 好事都不說
作者: AMD640 (+99)   2019-04-20 17:34:00
台灣那一家沒血汗?
作者: retardate (mikemurphy)   2019-04-20 17:35:00
中國自殺率高估了 有些是被自殺的
作者: kuninaka   2019-04-20 17:35:00
哪間大公司不血汗從不加班?
作者: sunrise2003 (俠氣與狂醉)   2019-04-20 17:41:00
你居然相信中國的官方數字 他們自己的百姓都不信了
作者: afking (掛網中)   2019-04-20 18:02:00
拿一個地區跟一間公司的自殺率比是有多沒邏輯
作者: wfelix (清雲)   2019-04-20 18:12:00
當那間公司的規模高達數十萬時就有意義了不然可以拿台灣同年紀的勞工來比啊
作者: vancepeng (urmomisbetter)   2019-04-20 18:22:00
這篇值得噓
作者: mazznia   2019-04-20 18:24:00
類比就錯了呀 公司比一整個國家而且以郭的公司規模 台灣勞工薪水低落他也有一部份的責任在 明明可以帶頭給更高薪資
作者: sky1030 (笑望長空)   2019-04-20 18:31:00
我看桃園台南自殺率都比富士康高,所以台南桃園是血汗城市?不是這樣的吧!打血汗這點只能打印象,傷不了什麼,而且離職就會好了,我想還有其他因素吧
作者: hippo998 (看海的傻瓜)   2019-04-20 20:10:00
有人在嘴紅海的薪資?你是知道新進工程師任滿三年,平均一年能拿多少年收入?一堆搞不清楚薪資福利制度的人在幻想有夠好笑的

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