: 推 benothing: 你們身邊真的都沒有認識的人去聽過超商的招商說明會嗎 05/13 11:13
: → benothing: ?店長的工時責任跟薪水根本是笑話。不過你們也只能打 05/13 11:13
: → benothing: 這個了,畢竟超過200任公司的標準變嚴格,幸好果凍會 05/13 11:13
: → benothing: 幫忙鬆綁,請各位繼續支持慣老闆當總統! 05/13 11:13
如果果凍是慣老闆的話,那我不知道南部一堆中小企業的老闆是要被稱做什麼.
今天鴻海這家上市公司,在台灣還是會遵守勞基法,還會固定開法說會直接把財報直接
公佈給全台的股民知道.
問題是一堆中南部的中小企業為什麼在關注這個微型企業和大型企業的差異.
這個法案只要一過,只要有辦法有能力的勞工就直接往大財團去跑了.
: 推 benothing: 覺青真的hen棒耶,教訓DDP,然後票投全台最大慣老闆, 05/13 11:15
: → benothing: 人家才剛「口誤」說年輕人薪水太高,就你們依然不離不 05/13 11:15
: → benothing: 棄。 05/13 11:15
: → inthenchen: 自己愛當店長,怪我囉? 05/13 11:15
: → inthenchen: 覺青都是支持DPP的好嗎?不要摸黑覺青可以嗎? 05/13 11:16
: 推 benothing: 覺青只要去應徵就是預設被剝削阿,票投果凍,真厲害 05/13 11:17
只要在中南部職場待過的,就知道會被剝削的,覺對不是什戈麼台積電或是鴻海這種大公司
這些上市櫃公司在剝削你的勞力同時,至少你會拿到該有回饋獎勵.
問題一堆沒有上市櫃的公司,在剝削你同時,不會給你該有的等價.
你看各大科學園區,勞工有問題,可以去管理局申訴,可以去各大勞檢申訴,但是就不會去找
地方政府的勞工局.
問題是,最近為什麼鬆綁農地工用的問題.
如果各大縣市政府的勞工局,環保局和國家的農委會很認真的處理農地工用.
這些問題早就不存在了.