先講結論
當老闆就變成慣老闆
當了老闆
收入多少 支出多少斤斤計較
少賺就是虧錢
因此
不肯幫勞工加薪
或是說
沒有多餘的錢幫勞工加薪
是不是慣老闆錄音機
※ 引述《thouloveme (赫赫)》之銘言：
: 賴香伶臉書最新：
: 這幾天黨團的招募助理起薪30,000及35,000是否合乎行情，引起討論。
: 我研究了公費助理的進用規定，在立法院組織法第32、33條有限定人數及匡列金額。
: 各委員辦公室置助理8-14人。 （合計約41萬）、黨團置助理10-16人。（合計約52萬）
: 在這樣的預算限制下，即使進用多位資深助理的薪水就會產生排擠效果，更何況又必需進
: 用最低人數，我們設定三萬元以上的起薪，就是在制度上受限的平衡考慮。
: 不過，我想這幾年公務員調薪、基本工資調漲，都有一個幅度，在公費助理費的編列上為
: 何沒有調整，沒有人提過要修法嗎？
: 我上任後主張要就立法院組織法的公費助理人事員額及待遇進行修正，也會遊說邀請各黨
: 團及委員支持，讓國會助理在優質的勞動環境下發揮專業，與國會議員ㄧ起合作。
: 來源：
: https://www.facebook.com/109255497220305/posts/170939411051913
: https://i.imgur.com/zrXR2vY.jpg
: 附註、心得、想法︰
: 謝謝大家用心爭論、討論民眾黨徵才的給薪狀況，促成準賴委員對於此事的關注，決定在
: 上任後促成修正的動機。
: 大家太棒啦......！