私人醫院對於給的薪水大致上是
基本底薪+PPF(proportional physician fee)
PPF是一種抽成的概念，醫院計算成本後
每個醫療業務給予醫師多少抽成
做得越多，就拿得越多
所以私人醫院，醫護人員對於自己薪水多少心理都有底
而公家醫院則是基本底薪+獎勵金
每家醫院都有一套非常複雜的獎勵金計算
複雜到沒幾個醫護人員了解自己獎勵金怎麼來的
有時候做得多，還不一定就領得多
我想這次聯合醫院的員工一定是覺得自己工作沒變少
為什麼自己的薪水減那麼多
要解除疑慮，很簡單，柯文哲自己常講的公開透明
請柯文哲下令市立聯合醫院的管理階層
把所有員工的獎勵金計算方式和明細公布給大家看
獎勵金減少得有沒有道理，可以拿出來公評
誰知道這裡面會不會參雜著管理階層的喜好和私心
只有某些人沒減少，而其他人卻被減少的情形發生
所以，請柯文哲公開透明，這不是他要推廣的政治新文化嗎?