1.轉錄標題︰#讓國營事業人事任用回歸專業
2.轉錄網址︰https://reurl.cc/KkMWzM
3.轉錄內容︰
【#讓國營事業人事任用回歸專業】
你有沒有發現，每次只要國營事業高層異動時，「#這是政治酬庸」、「#高薪肥貓」、「
#用人不看專業」這些聲音幾乎都佔據媒體版面？
這幾年來，政府在安排國營事業經營高層人選時，越來越重視政治背景，而不是企業管理
實力或是業務相關的專業，安排的人事幾乎都是與執政黨關係良好的政治人物或是退休部
會官員出任。
您聽過 #經濟合作暨發展組織（OECD）公布的「#國營事業公司治理準則」嗎？
這個準則強調要 #降低對國營事業經營的行政干預，並避免人事任命「政治化」與「酬勞
化」
我們並不是認為「空降」與「官派」就是不好，而是要「用人唯才」，更重要的是，現在
外界普遍對國營事業人事充斥著酬庸的標籤，將會排擠優秀的人才進入國營事業。
我呼籲經濟委員會儘速排審由我領銜提案的「國營事業管理法第三條修正草案」，透過修
法，增列國營事業董事、總經理以及其他高階管理人應具備的資格，#讓遴選條件制度化
、#讓國營事業重要管理人專業化。
法條看這裡：https://tinyurl.com/y8ukbj5x
#邱臣遠提案
#國營事業管理法第三條修正草案
#制度化專業化
4.附註、心得、想法︰
國營事業董座這種水牛認證的酬庸位置
執政黨不可能會把這些位置放掉吧
不過這種法案
雖然不太可能會通過 但是也蠻該推的