先不說各政黨的爭議政策或做了哪些壞事
民進黨的「組織文化」是真的強
1. 戰功文化。縱使個人意見和黨內不同 甚至被同黨成員批鬥，只要在地方能打下地盤拿選
票，下次選舉還是派你。例如林淑芬 高嘉瑜
高嘉瑜初選時挺賴 卻還能被提名選上立委 這在其他政黨是很難看到的
而且這些戰將 很多的地盤是自己跑出來的 不完全是傳統家族勢力
2. 輪轉制度
柯建銘擔任黨鞭夠久了吧 在立院也算霸主 任期到了一樣要下去選地方 因此能空出較多的
不分區名單給各社團意見領袖
也因此不會有老人佔位不放。
另外老人願意讓出選區，讓新人能不斷出來
也是很驚奇的，反觀國民黨臺北市立委，顆顆
3. 不拋下同志
很多人詬病明明有問題的人 官位卻能越升越高
但在組織內代表 只要你肯效忠 願意幹活 就不會被拋棄。這樣下面的人無後顧之憂才敢衝
出去打。幕前出包了轉幕後待一下 風頭過了就回來
更不用說沒出包，只是選舉失利的話。黨還是給資源和機會讓你去拚。陳其邁在被刻意保留
聲勢之後，回來拿到高雄市長就是例子。
4. 收編社運團體而非打壓他們
執政後，擠出資源和位子給社運團體。有道是拿人手短，說好聽點讓他們進入體制，去和現
實面折衝妥協。花敬群就是例子
5.內鬥後團結對外的文化
就算初選再難看，位子喬好後就資源分配好
通通出去戰
例如蘇震清之前討席次，黨中央大可用貪污的把柄要他吞下去。但沒有，還是給他立委，出
包時整個黨一起承擔
6. 不會被側翼尾巴搖狗
像卡神、焦糖賭藍等網路砲手
沒有親自去掃街打地盤，或特殊領域的人才
再如何都是暗部，不會給你位子
王浩宇是例外，但後續大概也很難上去
反觀國民黨被韓粉亂、民眾黨後援會爭正統
這種組織文化，沒辦法強大才有鬼
你可以不喜歡民進黨（其實我也不喜歡）
但小看他們。認為人家只會賣芒果乾
運氣好美國抗中搭便車，那就蠢了
反觀藍白黃的組織文化。內鬥就飽了，顆顆