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聯合報
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移工宿舍防疫誰責任？ 勞動部：生活管理為雇主的責任
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移工宿舍防疫誰責任？ 勞動部：生活管理為雇主的責任
2020-12-06 14:43 聯合報 / 記者楊雅棠、黃惠群、邱宜君／台北即時報導
左起為中央流行疫情指揮中心發言人莊人祥、疫情監測組組長周志浩、指揮官陳時中、
醫療應變組副組長王必勝、勞動部勞動力發展署組長薛鑑忠。記者楊雅棠／攝影
中央流行疫情指揮中心11月4日公布一例印尼籍女移工（案688）檢疫期滿後、在移工
宿舍自主健康管理期間確診，昨晚公布再增一例案695，兩人在12月29日都在移工宿舍
，但移工宿舍為大通鋪、非一人一室，台灣國際勞工協會（TIWA）更直指移工宿舍環
境長年很糟。勞動部勞動力發展署組長薛鑑忠則表示，生活管理為雇主的責任，將自主
健康管理地點要通報給勞動部掌握。
薛鑑忠表示，案688、695以及越南失聯移工，在11月28、29日陸續出集中檢疫所後，
依照實務由仲介委託醫管公司接機和帶到指定醫院健康檢查。
他說，由於出集中檢疫所二日剛好為周末，無醫院做健檢，因此由醫療管公司留宿於宿
舍，等12月1日再到醫院健康檢查。醫管公司的宿舍在11月30日後都沒有入住移工，主
要是因為遇上週末才有使用需要；若是周間出集中檢疫所，就直接到指定醫院辦理健康
檢查。
有關外界關切醫管公司住宿品質，薛鑑忠則說，「生活管理是雇主責任」，委任仲介招
募移工，仲介再委託給醫管公司，故責任都在雇主。
薛鑑忠表示，過去沒有掌握名單，勞動部會立即請地方政府清查醫管公司宿舍，也須將
自主健康管理的地點通報給勞動部掌握，並將持續與指揮中心加強管理。
未來也會提醒僱主多注意，了解移工居住的品質。至於處罰對象，則為雇主和仲
介公司，
薛鑑忠表示，過去沒有掌握名單，初步了解是與各大醫院配合，除了少部分縣市沒有醫
管公司，大部分縣市都有。現在會請地方政府趕快清查。希望未來自主健康管理七天內
仲介公司要通報地點，地方政府也要前往了解，以確保防疫安全。未來也會提醒僱主多
注意，了解移工居住的品質。
至於處罰對象，法定上是雇主責任，處罰的對象就是雇主和仲介，如果沒有按照規定執
行，處新台幣6至30萬元。
但醫管公司則無法可管？薛鑑忠表示，目前在勞動部的法規是無法可罰，現行規定是移
工入住雇主處的時候找一天去檢查，通知雇主限期改善。過去也注意到一入境就在醫管
公司住宿品質不好的情況，給予限期改善，未來針對情節重大會限期改善，不給予限期
改善。這次事件勞動部則會先請地方政府釐清有沒有違反規定。
但自主健康管理是否允許通舖或混居？指揮官陳時中則表示，47人通鋪共用衛浴情況不
好，自主健康管理要避免出入公共場所，居住環境不宜密閉擁擠，自主健康管理的規定
如何落實在某些不得已的規定中，掌握人員動向，朝這方面努力，週一將會開會討論
SOP。
他也說，疫情期間醫院安排不易，會和勞動部討論如何管理。指揮中心和集中檢疫所也
研議未來在週六週日暫緩出所，費用不另外收。
5.附註、心得、想法︰
※ 40字心得、備註 ※
今天被追問的大多是勞動部的
薛組長在被問到罰款問題是直接表示需要地方政府調查後才能決定，
然後同一位記者還重問幾次一樣的問題…
另外一位記者問的比較好，為什麼對於醫管業者無法管理。
薛的回答就比較詳細了。
不論如何醫管業者作為末端的民營機構的管遲早要納入的。
現在首先就是先追究仲介和雇主的責任了。
然後時中在旁邊還笑場，
難得看到別人家欸被尻洗很輕鬆吼XD
還有記者問阿文嘴中國疫苗的問題
根本是送分題嘛
潮爽的
還有就是28歲流感疫苗注射者過世的問題
主要是協助於等待調查
然後重點的688和695的IgG都陽性，所以可以排除近期染疫，可說是境外感染了。