年薪破百萬免上班！北捷最爽缺 員工控工會幹部是肥貓專偷薪水
蘋果
北捷遭爆養肥貓。北捷員工向《蘋果新聞網》投訴，台北捷運工會前理事長王裕文長期沒
有工作業務，打著理事長名號常未請假外出參加其他工會活動，還高調PO出遊照遭員工抓
包，另又自認考績不佳透過議員關說，最後成功如願多賺10天考績獎金。員工更控訴，王
已不是北捷工會理事長卻仗著與高層關係交好拒絕歸建，誇張行徑引發眾怒，簡直是專偷
薪水的肥貓，希望北捷能公正處理，讓辛苦執勤的員工信服。
現年51歲的王裕文，過去長期從事勞工運動，也曾參與白狼張安樂國會示威行動，支持服
貿協議，另也曾參加反年金改革活動發動接力絕食運動。王在捷運公司經歷包括站長、副
段長等，自台北捷運公司成立工會後，王也順利進入工會獲選兩屆理事長，2年前也擔任
台北企業總工會理事長，他更是資深國民黨黨員，曾在2020年被國民黨列為全國不分區立
委候選人。
北捷員工向《蘋果》爆料，王裕文打著工會名號沒有任何業務也不用到公司上班，且與公
司高層及監督市府的國民黨議員熟絡，升遷或考績都靠人脈打點，最離譜的是日前王參加
北台灣汽車客運總工會到高雄3天2夜旅遊活動，竟在臉書大方PO出遊照，被北捷員工抓包
未請假出遊，儘管事後向公司檢舉，但最後高層又淡化處理。此外，王裕文更被指控原本
年終考績僅有20天，最後卻找關係把考績調回30天，白白多賺10天年終考績獎金。
◆佔北捷缺年薪破百萬 掛企總工會理事長免上班
據北捷員工表示，王裕文佔北捷職缺年薪百萬以上，只是掛著台北企業總工會理事長身分
，卻不用在北捷辦公室或場站工作，北捷所有福利待遇都有，但自己在工會是否有無工作
根本就無人監督，更可大方在上班時間跟著其他工會出遊，年終考績也順利多爭取10天，
起碼也多出3、5萬元的獎金。
員工更透露，王裕文早已卸下捷運工會理事長一職，公司曾要他回歸業務單位正常上班，
但王卻以擔任台北企業總工會理事長身分拒絕，拒絕理由是台北企業總工會等同是捷運工
會的上級工會，所以不願回北捷工作，但事實上，台北捷運工會早在去年11月就退出企業
總工會，員工怒斥說，有基層員工因輪班過勞猝死，對照起來年薪動輒破百萬卻不做事的
理事長，其行徑就像薪水小偷。
◆王裕文駁：企總工會任滿2年再回北捷
遭指控的王裕文則受訪澄清指，他是現任台北企業總工會理事長，等同是北捷借調及支援
性質至企總工會上班，他專責處理工會事務，而一般國營企業包括中油、台電等都屬此種
模式，在《工會法》都有相關規定。王並指，他參加台灣汽車客運工會舉辦的高雄自強活
動是以公假名義出席活動，並非屬私人活動或是翹班出遊。
針對調整考績獎金一事，王裕文強調此為烏龍事件，因人力處最初將他考績送給工會考核
，但他認為自己已非捷運工會會員，考績應由捷運公司主管考核，他才透過公司程序進行
申訴，更強調沒有透過議員關說。
王裕文強調，他現在的工作就是處理工會與維護勞工權益，或許同仁不了解才誤解，他在
企總工會理事長任期仍有2年，待卸任後就會回北捷上班。
◆北捷退出企總工會 勞動局：理事長仍有任期保障
針對工會幹部的工作權利義務，北市勞動局勞資關係科長陳明鈴表示，依《工會法》規定
工會幹部確實須受保障，雇主須給予幹部會務假，理事長一職可給予半日或全日駐會處理
會務，不過每家企業文化不同，主要仍視工會與雇主雙方約定。
針對北捷工會已退出企業總工會，擔任企業總工會理事長的王裕文是否該回北捷上班?對
此勞動局表示，王確實可回北捷上班，但他也是依法選舉產生的企總工會理事長，仍有4
年任期保障，最後還是須透過勞資雙方協商。
台北捷運公司則回應，基於勞資和諧及對工會事務的尊重，公司同意王裕文以全日駐總工
會辦理會務，差勤由總工會自主管理，年終考績則依公司規定辦理。另因去年11月台北捷
運企業工會退出總工會，但因王任職企總工會理事長任期尚未結束，為求勞資和諧及作業
周延，除向勞動局徵詢意見外，會再向勞動部或勞動法令專家徵詢符合法令規定的建議後
，會再與王裕文進行協商。（林媛玲／台北報導）
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