看到現在在討論 是否要修改罷免制度
之前針對這個議題 有一些想法 跟各位大大討論看看
我的想法是 罷免的門檻還是不變 維持在25%
但我認為提議跟連署的門檻可以提高
例如：提議門檻從1%提高到5%、連署門檻從10%提高到15%...
甚至更高也可以
主要的想法是 如果要讓罷免案成立的話
就要讓它罷免成功機會高一點 才成案效果較好
這樣就有以下優點：
01.節省行政資源
不然以現在的罷免案例來看 都是沒過的案例比較高
如果沒過豈不是大家白忙一場 也浪費行政資源
02.降低有心人士操弄罷免
如果該地區的當選者真的爛到天怒人怨的話
就算連署調高 也是有辦法在時間內湊齊連署門檻
此外 我還有保證金跟歸還補助款的想法
保證金就是罷免提案人如果要進行罷免的話
就必須先付保證金 金額可參考該公職的選舉保證金
如果罷免失敗 保證金就沒收
而歸還補助款的部分
就是如果罷免成立 被罷免者必須歸還 當時給的選舉補助款
畢竟當初選上都補助你了 沒想到爛到被罷免
錢沒收回來理所當然 但不見得要全部沒收
可以依該公職人員擔任時間 沒收相關比例的補助款
如：當兩年被罷免 沒收1/2
當三年被罷免 沒收1/4...等
其實主要的核心觀念就是 罷免門檻不動可以
但要成案 就是要成功 不然無謂浪費公家資源很不划算
大家來討論看看吧!!!