前台北市政府要0730開晨會，
其他縣市並無其習慣，
而從結果來看，
台北市政府開晨會在市政表現上並沒有比沒開晨會的縣市特別突出，
是不是代表前台北市政府的能力有問題？
或許可以認為溝通能力有問題？
還是高管部署不了解Leader的想法？
所以每天早上都要開晨會再三匯報叮嚀，
還是高管部署沒有單獨領導部門的能力，
每天早上都必須先給Leader review可能的決策？
一群高管0730開晨會，
無特別突出表現，
同時流失顧客選民，
市占率被國民黨吃下，
是不是應該認為前北市府能力不佳？
那現在換一批北市府高管是否就解決上述問題，
所以不用0730開晨會？

做事比較沒效率才需要花更多時間

勤能補拙

難怪蔡EE要喊起厝起一半 師傅不能換 就是沒效率才要多4年 理解

未來只能讓功德金孫繼位了，不能為了換大廚壞了一鍋粥

4

隔壁有說法啦 就是討論今日要做什麼 讓局長立刻吩咐公務員

按此推論，我們韓導睡到中午才上工豈非能力勇冠全台？

就柯粉輸不起才在那邊靠北靠母 就這麼簡單沒看到哪個柯粉講得出七點半開會的合理理由

長官無能 才要天天開晨會還開7:30的。領導無方、問題衍生問題收斂不了，就是滿意度墊底ㄚㄅ

In a way

某些台灣人這種工時長 每天盯進度就有用的慣老闆腦真的要改啦政績拿得出來不被罷免下次選得上他要睡到中午我也沒意見假設真的要市長親自每天七點半盯進度只能證明底下用的副市長局長全是一群廢物

不不不，他們希望這慣老闆是別人的老闆，自己的老闆不可以白粉最討厭慣老闆，但支持慣市長，很棒

白粉還敢吹什麼勞母勞權女神呢 笑

九點上班 七點半開會 有病吧