人家出口人礦給台灣
灣灣別得了便宜還賣乖了
不然你台灣人自己要生小孩嗎？
大多數台灣人都知道生小孩當人礦而已
資本主義下 一定要有人當韭菜
台灣人學聰明了 韭菜自己不生下一代韭菜
那引進韭菜不是剛好而已
※ 引述《b122771 (灣灣小土豆)》之銘言：
: 中國工廠搬去越南、印尼。該國要保持一些勞工人數，不可以都跑去外國打工，外資才會願
: 意投資。
: 另外，例如越南大城市的薪資水平也急速上升。
: 工廠作業員薪資已到台幣9000元~12000元。文職15000~20000up。
: 相對來講台灣的薪資誘因降低。
: 新加入的印度勞工。
: 計算：
: 勞健保費用6424元 × 100000個印度移工 x 12個月 = 77億。
: 可望將政府帶來一年多77億的勞健保收入。
: 移工 + 外籍配偶 + 新二代 + 留學生。
: 這些人..每年贊助台灣政府約 一千億 資金。
: 都是造福台灣人的利多消息。
: ※ 引述《kabor ()》之銘言：
: : ※ 超出三日之新聞/社群、社論轉錄 ※
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: : ※ 請附上有效原文連結或短網址 ※
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: : NOW NEWS
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: : 引進印度移工有新進度！勞動部今將MOU送立院查照、13條協議曝光
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: : 為解決台灣產業缺工問題，歷經多年協議，台灣、印度雙方在今年2月16日簽署台印度勞
: : 工合作備忘錄，並於2月26日完成換文簽署程序、4月2日經行政院同意備查，勞動部依條
: : 約締結法規定，在今（3）日送請立法院查照，並同步於勞動部勞動力發展署網站公告MOU
: : 文本內容，供社會各界查閱周知；另後續將召開諮詢會議，邀請學者專家及相關團體，對
: : 於未來引進印度移工應有的認識、準備及配套措施，以及引進方式等重要議題共同討論，
: : 促進社會對話。
: : 勞動部說明，簽署備忘錄是合作的第一步。備忘錄是雙方合作協議架構，內容共有13條，
: : 包括開放行業及人數由台方決定、印度方應保證印度移工遵守台方法規、雇主及勞工應履
: : 行勞動契約義務、印度勞工健康檢查、勞資爭議依我國法律解決、保障印度勞工在台權益
: : 、共同防制人口販運、共組聯合工作小組等。
: : 勞動部提到，備忘錄簽署後，雙方還需召開多次工作小組會議，並在我國既有開放移工從
: : 事行業範圍下，討論初期開放行業別、人數、語言與專長技能及招募引進方式等執行細節
: : ，勞動部將與相關部會共同審慎研議，在維持社會安定、促進經濟社會發展與國人就業的
: : 前提下，視我國雇主需求與印度磋商。
: : 勞動部表示，社會各界十分重視與印度發展合作關係，也關心台印度文化差異及適應包容
: : 等議題及準備。勞動部後續將召開諮詢會議，對於未來印度移工引進方式等重要議題，以
: : 及準備與配套措施，邀集台灣及印度專家學者、投資印度台商代表、熟悉印度的研究協會
: : 、產業及家庭雇主團體、移工團體、人力仲介團體等共同討論，廣泛蒐集社會各界意見及
: : 建議，並就不同意見或疑慮促進社會對話與釐清，各項意見將作為印度移工引進的規劃參
: : 考。
: : 勞動部強調，增加印度移工為新來源，只是增加雇主多一個選項，並由雇主自行決定來源
: : ，不會因此擴大移工開放的行業及工作，且在就業機會以國人優先的前提下，雇主必須先
: : 在國內招募本國勞工有不足時，才能申請引進移工，不會影響國人就業、薪資及勞動條件
: : 。
: : 勞動部表示，會採循序漸進、務實辦理的原則，妥善規劃後續工作並完成相關配套，並依
: : 立法院審查備忘錄的結果，待各項準備工作就緒後，才會依法公告印度為新增移工來源國
: : ，並由雇主依個別需求自由選擇來源，且將參考其他國家引進印度移工模式，優先以具備
: : 一定學經歷、英文能力佳的印度勞工為對象，初期採小規模試辦方式引進，定期檢視開放
: : 成效，再滾動檢討漸進調整。
: : 5.附註、心得、想法︰
: : ※ 40字心得、備註 ※
: : 綠共趁著天災偷偷摸摸做歹事
: : 綠共是真心想要把印度人送給臺灣人當成大禮
: : 綠共根本就是把臺灣人當成了智障一樣
: : 以後臺灣人要避免詐欺和強姦最好天黑前就回家
: : 不然依照現行綠共塔綠班法律是沒辦法讓你服氣的
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