目前最低工資27470
工資34337以下的砍8成就等於這個數字
依照原本的勞基法都是違法
再怎麼垃圾的老闆
薪水34000以下的工作
他都沒辦法用試用期當理由砍到8成
現在把試用期最低給八成加進去
到底是什麼狗屁東西
還有人可以護航？
試用期會給八成以下的公司根本接近沒有好嗎
低於最低工資就違法了
要怎麼低於8成
這東西寫進去就是資方鑽漏洞用的
對勞方好處就是0