1.新聞網址︰
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20241119002382-260405?chdtv
2.新聞來源︰
Chinatimes
3.完整新聞標題
勞動部認證！謝宜容凌晨1時交辦工作 10分鐘未回就辱罵
4.完整新聞內容︰
勞動部勞動力發展署北分署公務員輕生，外界質疑恐涉職場霸凌，勞動部政務次長許傳盛
19日發布調查報告指出，雖然分署長謝宜容未對輕生同事直接霸凌，但謝會在凌晨1時或
清晨5時對其他主管交辦工作，假日更不要說，若未在10分鐘內回覆，隔天就會被面談辱
罵、斥責，讓同仁身心壓力極大，嚴重到要赴身心科治療，甚至有6名公務人員選擇降調
至其他機關。
針對外界質疑遺體未蓋白布、電梯等，調查報告提及，清潔人員發現遺體後通報同仁、同
仁回報長官後通知家屬，警消人員接手後第一時間未認定死亡，因此還有CPR、氧氣罩等
急救措施因而未覆蓋白布，至於為何未使用長官電梯則是因有授權碼，加上現場同仁乘坐
慣常使用的電梯，且分署長未在現場指揮。
但調查報告發現，分署長在會議時十分悲傷，通靈說則是轉述自家屬，但後來卻變嚴厲斥
責，甚至還召開會議查證何名同仁向立委洩漏同仁輕生一事，分署長確有行為不當。
調查報告更指出，分署長要求主管隨時回應Line訊息，特別是在下班或假日時間，若未即
時回應，翌日即遭責問，甚至排擠未依指示的同仁。且報告提及，要求上班時間跑步，也
讓同仁遭受不參加會有不良後果心理壓力，加上面商等過度要求，造成同仁受挫及受傷身
心壓力。也導致2023年及2024年離退職人員較2020至2022高，還有公務人員選擇降調。
勞動部部長何佩珊坦言，會請人事處再精進EAP（員工協助方案），希望明年起有求助電
話時，就能立即協助而不是透過社工再轉接。
至於媒體披露2月有檢舉信等，調查小組召集人、勞動部政務次長許傳盛指出，經政風室
、人事室及秘書處調閱，並未在正式系統找到陳情；至於外傳勞動部前次長王安邦去職與
分署長相關？更直指涉及貪瀆，何佩珊說，若有貪瀆圖利會由政風正式立案調查。
何佩珊也指出，即日起令該分署長離開原機關、降調非主管職，並且將把勞動力發展署長
、分署長、副分署長及資訊室主任送請公務人員考績會懲處。
5.附註、心得、想法︰
難怪綠畜這麼兇悍
原來是長官都這麼兇殘
背景硬梆梆
在勞動部應該可以橫著走吧
政黑現在都不敢對菊姐人馬大小聲
繼續檢討柯文哲
綠共吃屎