在台灣人民的眼皮底下
即將有一個部長缺放出來了
千方百計鬥一個別人佔住的爽缺出來
接下來就是要煩惱怎麼讓院長注意到
勞動部長的位置就是我的
要用資歷還是人脈上位呢？
還是再開放立院現場海選
在街頭面試選口條最好的遞補？