1.新聞網址︰
https://finance.ettoday.net/news/2859253
2.新聞來源︰
ETtoday
3.完整新聞標題
謝宜容是菊系人馬？　許銘春否認：當時往上報我一定處理
4.完整新聞內容︰
勞動部勞發署北分署1名39歲吳姓員工疑似因不堪職場霸凌而輕生，分署長謝宜容昨晚透
過書面道歉，但強調「身故事件與本人領導無關」再度引發眾怒，外界也傳她背景靠山超
硬、是前勞動部長許銘春一手拔擢、監察院長陳菊派系人馬，對此，許銘春今回應，沒有
這回事，當時的人事考量是尊重署長，她也再度道歉，「若當時往上報、我一定會處理，
對於當時沒有及時知道謝宜容的狀況來予以處理，我也表達我的歉意和遺憾。」
許銘春表示，謝宜容是一般的公務員，她是文官，當時在部長室會調文官來協助處理公文
，當時她表現都算正常，期間約2年，後來北分署長蔡孟良想說有一波調動，把分署人選
整體考量後，有提到謝宜容，對於發展署人事問題會尊重，「報導說是我拔擢她、我去交
代要升任她，沒有這回事，當時的人事任用，是尊重署長的人事考量。」
許銘春強調，「我調公務員來，就是看他的公務表現，我們公私分明，不會去打聽問同仁
說你的私人的身家背景，沒有、真的沒有，我也是昨天從媒體報導，怎麼他變成菊系，我
也都覺得莫名其妙，這件事情我覺得太無限上綱了，職場霸凌這件事情我們必須正視，一
定要去嚴肅面對，那該怎麼處理就怎麼處理。」
關於2月時任次長王安邦曾約談謝宜容，許銘春指出，關於今年2／20王安邦約談謝宜容這
件事情，「我真的不曉得，我跟大家一樣是看到媒體報導才知道，他約談她之後，照理說
要往上呈報，但也沒有。」
許銘春說，依她過去處理這種事情的態度，有牽涉到職場的霸凌，一定是零容忍、是絕對
不能接受，如果有陳情往上報，一定送政風查清楚，如果有這種情形當然要懲處，如果沒
有那當然要還當事人清白，但這件事情他沒有往上呈報。
至於說王安邦好像是因為這件事情離職了，許銘春說，王安邦520之後留任了，9月才離開
勞動部，那2月到9月這已經7個月了，他是不是因為這件事情離職我不曉得。
許銘春強調，重點是在於說我也很遺憾，當時如果這個事情有往上呈報，一定會處理，但
是因為沒有呈報，所以錯失處理的機會，「我作為一個當時的勞動部長，我都要承受，所
以我對這件事情，因為當時沒有及時知道謝宜容的狀況來予以處理，我也表達我的歉意和
遺憾。」
5.附註、心得、想法︰
完美的次元刀已經切割了，絕對不是什麼菊系人馬，
都是當時沒有往上呈報的問題，不然早就處理了?