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謝宜容涉霸凌案能領「年終獎金」？人事總處回應了
1.新聞網址︰
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2.新聞來源︰
東森新聞
鄰近年底，行政院人事總處近日公布公務員年終獎金將於2025年1月17日發放。然而因勞
動部勞發署北分署公務員輕生案遭外界熱議的謝宜容也被關心，是否能領取年終獎金。對
此，人事總處也回應了。
前勞動部勞發署北分署長謝宜容因為遭到質疑涉入職場霸凌，導致公務員輕生，引起外界
熱議後。勞動部也對懲處謝宜容2大過免職，而為了釐清真相，新北檢主動剪報分案，將
謝宜容列為他字案被告，並朝瀆職罪偵辦。由於鄰近年底，不少民眾也關心謝宜容是否能
領取年終獎金。
對此，人事總處表示，謝宜容因遭記2大過免職，已於12月不在職，根據規範，無法列入
年終獎金發放對象。人事總處進一步指出，若謝宜容未提起行政救濟，現階段已無領取年
終獎金的可能性；但若她提出救濟並成功撤銷處分而復職，則薪俸部分的獎金可全額補發
，專業加給與主管加給則會按實際在職月數比例計算。
人事總處強調，謝宜容是否能夠領取獎金，完全取決於是否有後續救濟行動，否則她的年
終獎金領取機會渺茫。此事件也讓外界再度關注公務員的獎懲制度。
據了解，依相關規範，軍公教人員年終獎金的發放，需以當年實際在職月數為基準。若是在
1月31日前就職且12月1日仍在職，則可領取1.5個月俸給的獎金；2月1日後新進者則按比
例計發。但年終考績若列為丙等以下，或在年度內受到記過以上懲處判決確定，甚至獎懲
互抵累積達一大過，都將失去獎金資格。
5.附註、心得、想法︰
※ 40字心得、備註 ※
這就對了
如果免職還能領年終獎
豈不是人神共憤
好在謝宜容
打響了反公務員職場霸凌的第一槍
終於關注到職場霸凌了