※ 引述《bolam (95 10 23步排入伍)》之銘言：
: 因此，不是球探們不會做，也不是無心，而是時間上的限制，
: 這邊我要先公開讚揚球探們 : 過去實在是good job。
: 但是幾乎大部分的人都跟我請辭過，只是都被我擋下來，被我用你平常就忙，
: 有空有精神再來搞球探就好，事實上，大部分的球探都有跟我請辭過，被我擋下來，
: 我說，你平常就放心放掉球探作業，忙你現實生活，完全不用擔心，我會顧，
: 有空再來稿就好，事實上，這也是我希望我們能走出我們自己的路，
: 或許球探作業做的少了些，但是不像是過去那麼緊迫盯人、步步逼迫，
: 大家同樂的國教團隊。
因為我不像你有經驗，所以沒辦法自己來顧球員，而且也沒有時間。
所以想到的解決方式就是前面所提到的分工來減少每個人秏費的時間
，如果還有這兩個以外的方式，也歡迎提出來。基本上，儘管現任球
探團已經解散了，我還是會去再吵一次。(希望不會被控訴:P)
因為他們已經多少有些經驗，差別只是不需要如同之前一個人承擔一
個位置，因為有2~3個世代的球員要關注，承擔量或許過重(我也只是
聽別人說會有多累，所以當初才先學習敵情偵察。雖然聽說比較省時
間，但也是花了我不少力氣。因此，應該可以推論球探遠比這份工作
還秏時。)
如果未來有機會和球探們合作，希望球探認為被我壓迫的過度嚴重，
能夠直接告訴我。(這一直是我的缺點，常常忽略別人的時間規劃)。
或許我可能會詢問球探相關問題，但不表示我在意問題是否被解決，
而是想知道是不是有我能幫上忙的地方。如果被盯人的壓力來自於
TNP，那也請告訴我，由我來承擔。
: 我認同首席球探的概念，有規模的國家，都有首席球探，甚至一個年紀就一個首席球探，
: 你找TNP我也樂觀其成，只是如果TNP要求你必須把資料PO在TNP他們才肯幹，
: 你心中有處理這樣的備案嗎 ?
這個概念我已經在TNP提出過了，運氣很好，他們並沒有任何要求。
當然，這還是發展當中，之後有特定的問題再來溝通並找尋解決
方式。基本上，他們也不排斥透過 google+ 來分享資料。只不過
怎麼利用 google+ 對我來說也是頭痛的呈現方式，因為他不像
HT 論壇支援 BBCode 的語法，或許就只能利用 google driver
或者 dropbox 來分享資訊了。
另外，再廣告一次，歡迎大家加入 google+，就算只是進來看戲也
是個選項。說到這裡，另一個缺點就是，google+上每個人的名字
又和 PTT 和 HT 裡頭不一樣，也是個問題 = =" 有人知道怎麼解
決嗎？
還有一件事情忘了說，因為首席球探應該是TNP的成員，所以我也
可能麻煩首席球探幫忙回答 :)