標題: 「996」將成為中國發展的阻礙
新聞來源: https://is.gd/kn7mpk
　　村山宏：最近在中國到處可以聽到「996」這組數字。「996」是指早上9點上班，晚
上9點下班，每週工作6天的長時間勞動。在中國IT企業，長時間勞動問題被認為十分嚴重
，部分企業的義務加班現象橫行。以互聯網行業為核心，要求改變996工作制的呼聲越來
越強，但阿里巴巴董事局主席馬雲反而稱「幸福是奮鬥出來的」，對於這一問題出現各種
不同的聲音。那麼會不會和日本一樣，出現中國版的「勞動方式改革」呢？
　　3月底出現的名為「996.ICU」的網站引發了這次討論。網站的內容為抗議IT行業普遍
存在的長時間勞動現象。「996.ICU」的名稱似乎是指長時間勞動工作，甚至需要 ICU（
重症加強護理病房）。該網站獲得了眾多支持，有人甚至列出了加班嚴重的企業名單。華
為技術、阿里巴巴和京東集團等快速增長的企業均被列入「黑名單」。
　　在網上揭發 「黑心企業」
　
　　強迫義務加班的黑心IT企業的真實情況在網上被揭露。4月中央電視臺（CCTV）報導
了996工作制的問題，關於長時間勞動問題的討論在全國擴散。馬雲就996也發表了自己的
意見。他表示，「我個人認為，能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒
有機會。如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以996？」、「你不付出超越別人的努力
和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功？」。
　
　　馬雲想表達的似乎是，要想在事業上取得成功，需要長時間勞動和學習的奮鬥精神，
但他的發言被解讀為肯定了義務加班。網路上出現了「如果公司給加班費誰也不會有怨言
，就是因為被強迫免費加班才會有怨言」、「不能偷換概念，這是誰違反勞動法的問題」
、「我換了幾分工作，還是朝9晚5的工作比較幸福」。
　
　　不僅馬雲，新興IT企業的經營者中的工作狂不在少數。在美國和日本，IT企業的長時
間勞動也成為常態。即便如此，最近越來越多的日本人意識到，超長時間勞動反而導致生
產率下降，縮短工作時間的企業也出現增多。在中國的IT行業，何止996，甚至存在被戲
稱為「007」（一天24小時，一週7天）的事情，超長時間勞動成為常態，但此次討論或許
會成為中國縮短工作時間的契機。
　　從全球範圍來看，中國的勞動時間屬於什麼水平呢？不妨用經合組織（OECD）統計的
各國日均勞動時間來比較一下。由於短時間勞動的女性兼職人員佔比越高的國家，其日均
工作時間越短，因此僅對正式員工較多的男性日均工作時間進行比較。在被調查的33個國
家中，勞動時間最長的是墨西哥的379分鐘，排在第2的是日本的360分鐘，韓國為287分鐘
，中國雖然還是2008年的統計數據，但也長達308分鐘。
　　妨礙勞動生產率的提高
　　從歐美國家來看，美國為271分鐘，德國為227分鐘，比中日韓都短很多。或許是因為
東亞有提倡勤奮的文化，長時間勞動容易被認可。日本、中國、韓國，東亞經濟的高速增
長或許正是得益於勤奮、願意長時間工作的勞動者的不斷增加。但是，這樣的長時間勞動
不僅會直接損害身心健康，也成為阻礙單位時間勞動生產率提高的主要因素。
　　據日本生產性本部調查，日本製造業的勞動生產率只有美國的7成，服務業是美國的5
成。日本的勞動生產率從1970年代開始就被指出比美國低，但是差距一直未能縮小。年輕
勞動力人口減少加上公司裁員就業人員數目減少，致使勞動總量不足。為彌補勞動總量不
足，日本沒有努力提高勞動生產率，而是採用了長時間工作制的方法。這樣帶來的結果是
，單位勞動量生產出的勞動成果（附加值）沒有得到提高，經濟增長率也處於低水平。
　　韓國的經濟結構與日本相似。韓國的生產年齡人口（15～64歲）也從2017年開始轉為
減少，由於未能改善生產率，逐漸進入低速增長。現在，中國也正在步日本和韓國的後塵
。受獨生子女政策影響，中國的勞動年齡人口（15～59歲）在2012年轉為減少。2018年充
分就業人數也同比減少54萬人，減至7億7586萬人。依靠廉價勞動力增加支撐的模式成為
過去。
　　馬雲所説的奮鬥精神對於創業者來十分重要，但中國現在到了應該認真考慮如何縮短
勞動時間的時期。2018年夏季，中國社會科學院提議提高生產率，實現週休3天。是通過
短時間勞動向實現一定程度經濟增長的歐美社會轉型？還是沿襲長時間勞動、陷入低速增
長的日韓型社會？996問題的解決與中國的未來緊密相連。

選擇共產黨=窮困、剝削、高官爽

聽說郭臺銘平均每天工作15小時，不知真假？

人不可能長時間保持專注，拉長工作時間，只是逼著大家放慢速度，以便在工作時間找機會休息。結果效率更差

推樓上，類似996的制度在台灣早就有了，就是(台式)責任制。別人的責任制沒在打卡，事情做完才是重點。台灣是上班打卡制，下班責任制，事情做完還是不能提早走。所以變成很多人上班找時間摸魚，用公司水電冷氣和網路做自己的事。

工作8小時後體力注意力便會下降，10小時便會急遽下降長期過高工時只會對企業員工皆有害，加班文化不該鼓勵

這你該去跟你老闆說啊，怎麼會找我勒? BY大小姐總統

是該跟老闆說呀 不然跟誰不改善我就閃人，不然證據資料收一收，直接報上去。我實在不能理解，自己遇到問題自己不動手去反擊改善，反而一直期待別人當救世主來救你是什麼思維，真的很可悲