這是一個殺人的標題，但我想問問。
如果你搭車多年一定不會懷疑有些司機很糟糕，但這些年政府的催化，公司的利誘，有些提昇了。
但不可否認，有些公司，他們底下所屬司機是沒有太多提昇，那麼我想問問，有什麼方式可以促使他們進步？
不覺得司機可以很開心開車，但至少可以平安開車，不一定要問候，但至少可以等乘客好好下車。
不知道你們有沒有想法，個人覺得投訴是下下策。

無法教育，除非要透過勞改。

我好像發錯板了。。。

將錯就錯了。

看公司願不願意重視吧…投訴不見得是下下策不然公司怎麼知道哪個司機特別不好…之前在台中搭過公車就莫名被司機的颱風尾掃到…台中可能因為運量大壓力大吧…遇過幾個司機都火氣很大…

就 家族企業 跟 外商 的差別~~

有bus板

有bus板 台中要看客運搭某公司司機就很猛換別家巴士就有禮