一、性別：女
二、年齡：34
三、職業/工作內容：文書助理
九、現有保險：
保險公司：台灣人壽
購買時間：093/02
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
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台壽真愛一世情終生 200,000 20Y 4,532
一年期一至六級殘廢保險附約(本人) 200,000 1Y 35
台壽新特定傷病終身保險附約(個人) 100,000 20Y 2,029
台壽新豁免保險費附約
======================== 以下打算今年取消,因為公司團保有===============
長安意外傷害及醫療 A型-死殘(本人) 1,000,000 1Y 1,200
長安意外傷害及醫療 A型-限額(本人) 30,000 1Y 275
新住院醫療保險附約HS-5(本人) 1計劃 1Y 1,945
長康住院醫療保險附約(本人) 1,000 1Y 2,180
十、預增保險：
保險公司：台灣人壽
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
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台灣人壽新健康龍終身醫療 1,000 20
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麻煩大家幫忙看下這規劃如何
業務員是當年同事姊姊 所以才給她規劃 也有跟她說了訴求
因為每天騎車上下班 擔心哪天出事 死或殘了造成家人負擔
但因為手頭不是很寬裕所以希望是最基本的保障 且保費在1萬上下就好
所以完成了上列的保單 每年都乖乖的繳錢
10年後的某天 和現在的同事聊天 對方談到說終生醫療快繳完了
我才想到來檢視自己的保單 也才發現原來不是自己想的那樣
問題
1.終生壽險並不是最低單位(當初明明提過要最基本即可)
2.醫療險非終生(不過可能是因為保費高所以我才沒加的)
3.只要公司有團保 醫療(實支實付)可以暫時不用
4.我繳了10年1次都沒請領過 保費沒有優惠嗎?(單純想知道而已)
約了業務見面 跟她談了 2和3 請她提供資料
她馬上推了新健康滿分 還說此單只到今年底就沒了(施壓?!)
我承認看了保單內容真的很好沒錯 問題是
我沒那麼多閒錢呀 我沒那麼多閒錢呀 我沒那麼多閒錢呀 很重要也跟她提了很多次
而且我真的沒有想要用保險賺錢 還本跟賠的倍數很多 真的對我沒意義
基本單位1,000 就要2萬4 加上我原單保留的 一年要3萬耶
再跟她談(電話)說我看了別家有類似的(三商) 保費便宜快1萬
她馬上說那降單位 和叫我上網查三商的保障
我查完後覺得 降單位後真的很不值 那不如就保三商的算了
(不過上網查後 發現三商問題不少= =)
再跟她談(電話) 她說叫我自己去查新健康龍這個終身醫療
可能她當時在忙吧(她有說) 但她叫我自己上網查時 語氣真的有冷淡
我想比起客戶 她更把我當成晚輩吧(我比她妹還小) 覺得她沒很尊重我(當成客人醬)
但還是想說如果新健康龍還算可以的話 (補上我終身醫療的缺)
還是給台灣人壽 統一保單保險公司
and 我是不是該把她換掉...
謝謝大家看完

呃..93年時沒買終身醫療(因覺得貴)，現在才考慮買終身的話保費更貴啊，而且保障相對低，想知道一下堅持買終身的理由再說93年的保單至今11年了，考慮到體況可能有變，實支和長康住院醫療這兩項真的不建議妳解約又，擔心因發生意外事故拖累家人，那應該加強意外、殘廢險長安意外要拿掉換別的商品沒意見，但額度請做足夠至於終壽和預算的問題，可以等保單內容調整完以後辦理主約繳清來因應

坦白說，我聽客戶聊早期的終身壽險保單，大多都是後悔當初沒多買一點，因為當時預定利率高，保費相對便宜，沒想到妳會因為這樣生氣，也是蠻奇妙的。醫療險非終身是好事啊，如果當初規劃的是年繳1-2萬的終身醫療，繳到現在10年了，突然手頭緊，繳費壓力大，但繳也不是，不繳也不是，這反而更慘。團保實支通常雜費額度不高，面對高自費項目的幫助相對有限，而醫療險要重新買需要看體况，不是說『暫時不用』，等到想買的時候就可以買的，如果可以這樣，大家都等生病再買就好不是嗎？有些保單會有『無理賠增值金』，如果有保持一段時間無出險，等到之後再出險時，理賠金額會按條款約定的比率增加。至於『無理賠續期保費折扣』，定期險有些也有(如國寶人壽的醫療實支)，但這些應該都不是主要要考量的點，保險是需要成本的風險轉嫁工具，如果單純訴求『便宜』、『折扣』、『回饋』，那可能會陷入一些迷思。此外三商附約型的終身醫療，不像一般主約型的終身醫療身故會退保費，所以比較便宜是應該的

1.氣的點是她沒有依我的要求2.需要時再保,不是指生病的時候是指我沒公司團保的時候,團保也是實支實付,我為什麼要付2份同樣的保障,如果要的話我會提高團保的單位也比繳2份保單好吧再說沒錯終身險繳不出來就沒了,年繳不也一樣,再說就是未來繳不出來的機率大,我才想繳終身險的呀

是說會不會覺得剛剛這段話有點前後矛盾呢？就是因為終身醫療貴，所以未來繳不起的機率大，這樣還是要買終身險來繳這麼貴的保費？至於實支的問題，講實在話，我從不認為把所有的保障集中做在同一家是件好事，根據風險分散的基礎概念，將所有風險都轉嫁集中在同一家公司，無形中也形成另一種風險，大家都知道雞蛋不要全部放同一個籃子裡，買保險也是同樣的道理集中在同一家公司，除非預算很夠，不然保障買越高，邊際效用會越差雙實支比起單一實支，在規劃上會比較有優勢，不然板上就不會這麼多人在討論如何搭配雙實支了http://goo.gl/7QorTs 這篇週刊文章提供妳參考

我的想法是如果有天我繳不起終身險,那1年期的我也繳不起了而且繳不起的時候不是現在,而是20年後,所以才會想保終身關於實支的部份,我知道很重要,但我保險的想法是打平支出而不是增加收入,至於同公司的來想法我承認是有點人情壓力在如果新健康龍可以補上終身醫療的缺,我還是想給台灣人壽

大概猜的到妳的想法了，只是妳可能有小小的誤會因為醫療險的保費 終身＞定期，所以應該是反過來如果連定期的都繳不起，更不用說繳終身的了雙實支真正的目的不在賺錢、增加收入，試想今天如果因病住院了，除了醫療費開銷外，沒有工作的那幾天收入從哪來？雙實支可以請領到兩筆費用，一筆支付醫療開銷、一筆幫自己補貼無法工作的薪水損失，這樣才能盡量將傷害降到最低至於人情保單就真的不曉得該怎麼說了，板上已有太多因人情來投保的實例分享了，如果真要做人情，還是要考量一下荷包夠不夠力，千萬別因人情壓力造成自己以後的困難呀

所以說才想要撐看看20年,而且依我目前的保單看起來,新健康的保費1千單位的和目前才多1萬左右也差不多.實支的部分比起繳2家最低單位,不如把錢拿來提高團保的單位不是更好嗎

預算有限的話建議加手術險跟實支，大概15000有找。

保險沒有試看看的空間，版上有多少想試著買儲蓄險存錢結果解約認賠的。要想規劃了，就要想好，你的風險到底是高額度的雜費，還是一天一千元的終身醫療?而且終身醫療解約是拿不回任何一毛錢的

老實說我們沒有必要去說服妳 只是提供我們的意見 點出目前的規劃可能存在的問題 如果妳不覺得那是問題還是執意要買 當然OK啊 錢是妳的 以後繳不起也是妳要承擔後果 沒有人會幫妳負責而且未來沒團保的時候 難道可以確定身體是健康的嗎?買保險不是填空題 什麼險種都要沾一點 有沾到就覺得很放心 多買就嫌浪費 有些人意外險靠兩家產險買到千萬保額都不稀奇了 但大多數人還是覺得買個100萬=有買「有買到」跟「額度是否足夠」完全是兩回事假如沒能認清這點 多說也無益了

當原po碰上住院三天自費30萬的狀況時也會對終身醫療死心了但那時候後悔也來不及... = ="