一、性別：女
二、年齡：25 已婚有一子
三、職業/工作內容：家管（請詳細填寫實際工作內容，以利判斷職業等級）
四、保障需求：（請以IE開啟http://goo.gl/Atpsj進行試算）
五、保費預算：
六、健康告知：
（下列事項亦會於要保書詢問，參考作答即可，如認為自有體況涉及隱私，可不填）
（按保險法第64條，隱匿/不實告知，可能會被保險公司解約：http://0rz.tw/8IOpS）
(1) 最近２個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥？
(2) 過去２年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療？
(3) 過去５年內是否曾因受傷或生病住院治療７日以上？
(4) 是否已確知懷孕？如是，已經幾週？（女性回答）
(5) 過去５年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥？
(心血管疾病/腦血管疾病/肺部疾病/肝臟疾病/腎臟疾病/甲狀腺疾病)
(6) 過去１年內是否曾因患有下列疾病，而接受醫師治療、診療或用藥？
(胃部疾病/肝臟疾病/呼吸器官疾病/眼疾/婦女病)
(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害？
七、常用交通工具：汽車
八、預計規劃：
（請主動表達需求，勿讓他人創造你的需求）
（請按照重要程度分列，若預算不足，順序後面的險種優先汰除）
（EX.壽險/癌症險優先，意外險/醫療險其次）
九、現有保險：（請確實填寫，勿將尚未購買之險種填於此區域）
這幾天整理了一下自己的保單
是從小開始陸續投保的
想請問主約是否可以規劃以一間為主就好呢？
還有無其他需要修正的地方？
謝謝大家
http://imgur.com/moaA99B
http://imgur.com/eGs2Jiy

只規劃在一間公司會產生只可選該間公司附約的問題如此一來，選擇上容易受到侷限

妳的需求並沒有說清楚 建議說明一下

你的問題應該在於業務規劃失當，而非分到多間遠雄買的終身醫療應該是極少數人才會有的需求

但終身壽險實在是買太高了 占了最大比重的保費

最後買的友邦用100萬保額主約也是個很大的問題花點時間研究一下保險，或許可以大刀闊斧的修改先確認是否需要壽險，若不需要那不買也沒關係若需要壽險，極少見壽險是終身都需要的因此改用定期壽險即可一般而言，當我身故離開後需要留下來的錢就是壽險需求扣除掉已經準備的 EX.勞/公保、現有壽險、周邊積蓄..等不足額之處就是需要再保的額度有時候，是有可能算出來無此需求的且因為這些狀況大多會隨時間改變(多為降低)所以會有終身壽險需求的自然少了

友邦可先提高YRDR及DIYR的額度 確保殘廢殘扶的保障之後可思考終壽的需求 若想節省保費 可主約辦減額繳清不過妳接觸的保經 那建議聽起來真像永X保經的話術 ="=壽險的需求 是基於家庭責任而生 責任則會隨時期變動年輕有家庭責任的階段 壽險需求較重 經濟開銷也較大妳花了4萬元年保費 買了150萬終生壽險若真有事 150萬的保額也不足 反而年保費4萬更是經濟負擔以妳目前年紀 就算買30年期定壽300萬 年保費也不到5000元與其花大錢在終身壽險上 還不如定壽+存錢更能應對生活

有家庭責任100萬也太少

至於癌症及重大傷病保障 可在既有遠雄主約下追加為了未來而買終生壽險 說白了就是本末倒置比起保障個人及家庭 更像是在送錢進業務口袋請考量壽險保障的意義，30年後妳真的還非得要壽險嗎？

保安心附約RG1可以買，但友邦的卡友利就算了妳如果有看過卡友利CCC的費率，應該不會問我那個問題買一張CCC就可以搞死其他需要規劃的部份了( ′-`)y-～

元大金得利重複的部分都是意外致殘或意外傷害的部分保安心是只要有領到重大傷病卡就可給付，保障範圍大很多

要小心的是 都會推卡友利了 買保安心 是否會買到保安心90所謂疑人不用 若是這位業務每次建議 都會讓妳需PO文發問那可認真思考 是否該放生這位業務 畢竟這行人的因素最大

金得利的條款 只有寫意外造成跟保安心差很多喔

終身壽險通常是用20年去繳原本定期壽險一輩子保費什麼早點繳完比較輕鬆根本是模糊焦點一來，老年大多不需要壽險，二來這樣還容易造成保費壓力